Global HR IT Specialist (m/w/d)

Standort Hanau
Unbefristet
Teilzeit

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein breit diversi­fi­ziertes und weltweit führendes Technologie- und Familien­unter­nehmen verbinden wir Material­expertise und Technologie­führer­schaft und schaffen die unter­schied­lichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasse­niveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen aus den Bereichen Umwelt, Elektronik, Gesundheit und industrielle Anwendungen. Heraeus zählt zu den Top 10 Familien­unternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 17.200 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter in 40 Ländern.

• In Ihrer Funktion als Global HR IT Specialist (m/w/d) sind Sie verant­wortlich für das Manage­ment und die Optimierung der bestehenden Anwendungen rund um die HR Cloud mit den Verant­wort­lich­keiten wie Change-, Test-, Release- und Lifecycle-Manage­ment.
• Sie stellen die Supports für die globalen HR-Applika­tionen Success­Factors, SAP HCM/S4H4 und SAP-Cloud-Plattform sicher.
• Gemeinsam mit Kollegen wirken Sie bei HR-IT- und konzern­über­greifenden Projekten mit und über­nehmen dort die Teil- oder Gesamt­projekt­leitung.
• Sie arbeiten mit Implementierungs­partnern zusammen und koordinieren die Zusammen­arbeit zwischen HR- und IT-Abteilungen und den Implemen­tie­rungs­partnern.
• Sie unterstützen und beraten HR bei Reorganisationen und Massen­änderungen.

• Ein abgeschlossenes Hochschul­studium mit Ausrichtung Wirtschafts­wissenschaften / Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Studien­richtung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen, insbesondere SuccessFactors, SAP BTP, SAP HCM und MS Office Tools und erste relevante Berufs­erfahrungen bei der Einführung globaler HR-Cloud-Lösungen
• Idealerweise können Sie bereits erste Führungs­erfahrung in Projekten nachweisen
• Ihre Kommunikationsstärke runden Sie mit hervorragenden Englisch­kenntnissen in Wort und Schrift ab
• Ein hohes Maß an Beratungs­kompetenz und Service­orientierung gepaart mit einem hohen Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen sowie ein verbindliches Auftreten
• Erfahrung mit der Integration von Employee Central mit der SAP-Cloud-Plattform (HCI) als Middle­ware ist von großem Vorteil
• Interesse an der Entwicklung von Anwendungs- und Prozess­automati­sierung in der SAP-Cloud-Plattform ist wünschens­wert

• Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgs­beteiligung (bis zu 150 % Ziel­erreichung möglich) und Förderung der privaten Alters­versorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeit­souveränität ohne Zeit­erfassung, Fokus auf ergebnis­orientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahres­urlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebs­schließung an Brücken­tagen und zwischen den Jahren), Sonder­urlaub für besondere Anlässe, Lebens­phasen­konto für bezahlte Freistellungen (z. B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebs­ärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorge­unter­suchungen, Sport­angebote und Mitarbeiter­kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unter­nehmens­strategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissen­schaft durch eigene Stiftungen

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Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter www.heraeus.com/karriere.