Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 13.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung III Personal/Recht als

Referent:in Personalentwicklung (m/w/d)

• Mitgestaltung bei der (Weiter-)Entwicklung von Personalentwicklungskonzepten, wie z. B. Führungskräfteentwicklungskonzept
• Initiieren, planen, steuern und durchführen von Projekten aus dem Bereich der Personalentwicklung
• Konzeptionieren und umsetzen von Maßnahmen aus dem Bereich Personalentwicklung
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen zu Fragen der Personalentwicklung
• Umsetzung und Begleitung von landes- und hochschulspezifischen Vorgaben und Instrumenten (z. B. Berichtspflichten, Vorgesetztenrückmeldungen, Jahresgespräche, Grundsätze über Zusammenarbeit und Führung, Fortbildungskonzept für die hessische Landesverwaltung etc.)
• Vertretungsweise Wahrnehmung von Aufgaben im betrieblichen Gesundheitsmanagement

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
• Kenntnisse mindestens in einem der folgenden Bereiche: Erstellung/Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten, Nachfolgeplanungen, Veränderungsmanagement, Talentmanagement, Personalmarketing
• Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement ist wünschenswert
• Projektmanagementkenntnisse
• Präsentations- und Moderationskompetenz
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Begeisterungsfähigkeit
• Dienstleistungs- und Beratungsorientierung

• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.09.2023.