G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen sicherer. Wir entwickeln innovative Produkte und Lösungen für die Absicherung von Bezahlvorgängen, Identitäten, Konnek­tivität sowie Daten. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung und täglich neuer Leiden­schaft. Als inter­nationaler Technologie­konzern und traditio­nelles Familien­unter­nehmen mit über 12.600 Beschäftigten in 33 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vielleicht ja bald auch für Sie?

Im G+D Corporate Center suchen wir für unseren Bereich Attract & Develop – Talent Management & Leadership Development​ ab sofort einen motivierten

(Senior) Manager Talent Development (m/w/d)

in Vollzeit an unserem Standort in München

Stellen-ID: 22768

Ihre Aufgaben:

  • Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunfts­orientierten Führungs­kräfte­entwicklung
  • Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art-Personal­entwicklungs­instrumenten und -programmen
  • Steuerung von sowie Mitwirkung bei Personal- und Organisations­entwicklungs­projekten
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von innovativen (teilweise globalen) ziel­gruppen­spezifischen Personal­entwicklungs­maßnahmen wie auch -instrumenten
  • Beratung interner Kunden aller Ebenen in allen Fragen rund um Personal­entwicklung und Talent Management
  • Enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit der nationalen und inter­nationalen HR-Organisation

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine große Leidenschaft für Talent Management und Personal­entwicklung sowie über umfangreiches Wissen und mehr­jährige praktische Erfahrung in diesen Themen­bereichen.
  • Sie denken sich gerne in unter­schiedliche Frage­stellungen ein, haben Organisations­talent und treiben Themen eigen­verant­wortlich sowie proaktiv voran.
  • Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienst­leister und Berater (m/w/d). Ihr professionelles Auftreten macht Sie zu einem geschätzten Partner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und für unsere Führungs­kräfte.
  • Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus unter­schied­lichen Ländern sowie Fachbereichen zusammen und schätzen eine offene wie auch konstruktive Arbeits­atmosphäre.
  • Sie sind flexibel und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Sie haben erfolgreich ein wirtschafts­wissen­schaftliches / sozial­wissen­schaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal (-entwicklung) abgeschlossen oder verfügen über eine kauf­männische Ausbildung.
  • Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint).
  • Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.

Ihre Benefits:

  • Ein breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
  • Attraktive Familienleistungen, u. a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D-Mitarbeitern
  • Arbeiten in einem international tätigen Familienkonzern mit gemeinschaftlichen Werten

Unternehmensbereich

Giesecke+Devrient GmbH · Prinzregentenstraße 161 · 81677 München

 

Kontakt:

Thomas Steininger
career@gi-de.com

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