HR Specialist (m/w/d) Learning and Development
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als HR Specialist (m/w/d) Learning and Development
Die Mitarbeitenden bei POSSEHL Spezialbau verbindet die Leidenschaft und das fundierte Know-how in den unterschiedlichen Gewerken im Bereich Verkehrs- und Oberflächen. Egal, ob Du mit dem Flugzeug, dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, überall begegnen Dir Ergebnisse unserer täglichen Arbeit. Dabei vereint uns der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag innovative Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität zu liefern.
Hast Du Lust, in einem engagierten Team die Zukunft der Personalarbeit der POSSEHL Spezialbau und der von ihr betreuten Tochtergesellschaften mitzugestalten und dabei eigene Ideen und Erfahrungen zum Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklung einzubringen? Dann bist Du bei uns richtig!
Hast Du Lust, in einem engagierten Team die Zukunft der Personalarbeit der POSSEHL Spezialbau und der von ihr betreuten Tochtergesellschaften mitzugestalten und dabei eigene Ideen und Erfahrungen zum Aufbau einer nachhaltigen Personalentwicklung einzubringen? Dann bist Du bei uns richtig!
Deine Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Entwicklungsmaßnahmen für alle gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden der Possehl Spezialbau Gruppe
- Aktive Beratung von Führungskräften in Bezug auf Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Einführung eines modernen Mitarbeitergesprächs unter Einsatz unseres Personalmanagementsystems (Rexx)
- Erarbeitung eines übergreifenden Ausbildungskonzeptes, Mitarbeit und Sicherstellung einer erfolgreichen gruppenweiten Umsetzung (inkl. passender Marketingmaßnahmen)
- Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu den o.g. Themen
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Fachrichtungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise auch im gewerblichen Umfeld
- Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und Umsetzungsstärke
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen von Vorteil
Unser Angebot
- Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss u.v.m.
- Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und Jobrad
- Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
