Die Einrichtungen von MEDIAN gehören zu den besten Reha-Kliniken Deutschlands mit einer herausragenden Kompetenz bei Rehabilitation und Teilhabe. Im Bericht zur Qualitätsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung von 2021 waren MEDIAN Fachabteilungen 99 Mal in der Spitzengruppe vertreten; 15 Mal gab es dabei 100 von 100 möglichen Qualitätspunkten. Hinzu kommen zahlreiche Auszeichnungen in Klinik-Rankings sowie Regionalpreise. 123 Kliniken und Einrichtungen, rund 20.000 Betten und Behandlungsplätze sowie mehr als 15.000 Beschäftigte in 13 Bundesländern machen MEDIAN zum größten privaten Betreiber von Rehabilitationseinrichtungen in Deutschland.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Head of HR Center Deutschland (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung und Koordination des HR Centers für Deutschland mit Steuerung von bis zu 7 Führungskräften und 55 Mitarbeitern
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration für des deutschen Teilkonzerns mit ca. 15.000 Beschäftigten, inklusive Arbeitsvertragsmanagement sowie Stammdatenerfassung in SAP HCM
- Gewährleistung einer reibungslosen und effizienten monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Compliance in Bezug auf Lohnabrechnung und Personaldaten
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte sowie interne Schnittstellenbereiche und externe Dienstleister in allen HR-administrativen Fragen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Digitalisierung und Implementierung von Best Practices
- Initiierung sowie Koordination von (Teil-)Projekten für den Fachbereich, darunter auch Akquisitionen, Post-Merger-Integration und Prozessoptimierungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und vergleichbaren Führungspositionen insbesondere Erfahrung mit Shared Service-Organisationen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software, insbesondere SAP HCM
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hoher Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Lösungsorientierte Denkweise und Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:
- Spannende und verantwortungsvolle, unbefristete Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – der Einsatz ist auch in Kombination mit mobilem Arbeiten möglich (Arbeitshandy und Laptop inbegriffen)
- Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten - wir bieten Ihnen externe sowie interne Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen Sie darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
- Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
- Einen modernen und barrierefreien ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort abschließbare Fahrradstellplätze und freie Parkplätze in der Umgebung
- Firmenfeiern und Teamevents
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Jobportal oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an zentrale.personal@median-kliniken.de.
Ihre Fragen beantwortet gern Frau Cindy Reidemeister, Recruiting & Personalentwicklung, unter Telefon 030 530055 427.
MEDIAN Unternehmenszentrale
Franklinstraße 28-29 · 10587 Berlin
www.median-kliniken.de
Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist – bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.