Die WACK GROUP ist ein mittel­ständisches Familien­unter­nehmen der chemischen Industrie mit 200 Mitar­beitern am Haupt­sitz in Ingolstadt sowie 110 Mitar­beitern in den USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfah­rung haben wir uns zu einem füh­renden Her­steller auf dem Gebiet der Premium-Pflege­produkte in den Bereichen Kfz und Zwei­rad ent­wickelt. In der Hoch­präzisions­reinigung für die Elek­tronik­indus­trie sind wir Welt­markt­führer. Unser finan­ziell grund­solides Unter­nehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittel­standes. Um diese Ent­wick­lung bei­zube­halten, sind wir auf hoch moti­vierte Leistungs­träger (m/w/d) ange­wiesen und bieten starke Ent­wicklungs­chancen.

Unser Familienunternehmen sucht ab sofort einen

• stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Servicegedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open-Door-Kultur ist uns wichtig.
• haben wöchentliche „Jours fixes“ über Online-Tools sowie Face-to-Face.
• legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unserer Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen.
• können Fehler nicht komplett vermeiden; daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
• legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
• feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer- und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
• profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitregelung sowie mobilem Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse.
• treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.

Wir bieten

• Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten (Zuzahlung von 4,00 € pro Essen)
  Sparen Sie sich Zeit und Geld, um gesund zu kochen. Das Angebot gilt auch to go.
• Firmenausflüge
  Wir sehen Sie als Mensch – nicht als Maschine. Vernetzen Sie sich und lernen Sie Ihre Kollegen von einer anderen Seite kennen.
• Ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  Willkommen im Team – Sie bekommen von uns alle not­wendigen Infor­mationen, damit Sie Ihre kommenden Aufgaben erfolg­reich erledigen können.
• Schulungen und Weiterbildungen
  Erweitern Sie Ihr Fachwissen und steigern Sie Ihren Marktwert.
• Einen modernen Neubau (ab Ende 2023)
  Nutzen Sie den Aufenthaltsraum, die Grünflächen, die Vielzahl von Terrassen oder die Office Cubes als Rückzugsmöglichkeit zur Entspannung oder das Sport- und Freizeitangebot am Campus.
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  Erfahren Sie ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld für kreative Köpfe.

• Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- bzw. Führungs­kräfte eines fest­gelegten Betreu­ungs­bereichs bei allen personal­wirt­schaft­lichen Angelegen­heiten
• Steuerung des Personal­beschaf­fungs­prozesses, d. h. Ent­wicklung geeig­neter Recruiting-Strategien sowie Ausbau der Recruiting-Kanäle (z. B. Active Sourcing und Social Media Recruiting)
• Durchführung des Bewerber­managements von der Stellen­anzeige bis zur Vertrags­erstel­lung
• Operative und adminis­trative Personal­arbeit von Einstel­lung bis Aus­tritt
• Übernahme und Steuerung konzep­tioneller Projekt­aufgaben im HR-Bereich
• Implementierung und Weiter­entwick­lung von Personal­pro­zessen

• Erfolgreich abgeschlos­sene kauf­männi­sche Ausbil­dung, idealer­weise mit fachbe­zogener Weiter­bildung, z. B. zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d), oder ein erfolg­reich abge­schlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwer­punkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im genera­listi­schen HR-Bereich (ohne Lohn­buch­haltung) mit hoher Beratungs- und Sozial­kompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versiche­rungs­recht von Vorteil
• Erste Erfahrung im interna­tionalen Recruiting und Arbeits­recht wün­schenswert
• Sichere Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und aufge­schlossene Per­sönlich­keit, die Spaß am Aufbau von Netz­werken hat