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Dein Aufgabenbereich - Wie Du uns unterstützen kannst:

  • Du baust die Arbeitgebermarke, die Talent Akquisition und das Recruitment weiter aus.
  • Du begleitest die Mitarbeitenden und unterstützt die Führungskräfte im gesamten Employee Lifecycle.
  • Du entwickelst Konzepte für die Personalentwicklung und das Talent & Succession Management.
  • Du begleitest Change-Management-Verfahren und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
  • Du förderst Nachwuchskräfte und betreust die Auszubildenden.

Dein Profil - Was wir von Dir erwarten:

  • Du willst gemeinsam mit uns Lösungen finden für die Herausforderungen und Aufgaben, die der Schutz einer demokratischen Medienordnung heute mit sich bringt? Dann bist Du bei uns genau richtig. 
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder pädagogisches Studium, wünschenswert mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbar und langjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung. 
  • Führungserfahrung und Ausbildereignung sind wünschenswert.
  • Du verfügst über Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kreativität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsstärke gepaart mit Serviceorientierung.

Deine Benefits - Was wir Dir bieten:

  • Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.
  • Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.
  • Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten.
  • Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.
  • Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.

Unser Bewerbungsprozess - So trittst Du mit uns in Kontakt:

Deine Bewerbung nehmen wir ab sofort entgegen. Wir melden uns zeitnah und gegebenenfalls mit einer Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch.

Mit Deinen Rückfragen zum Stellenprofil kannst Du Dich an Helmut Jaensch (helmut.jaensch@medienanstalt-nrw.de) wenden.

Die Medienanstalt NRW ist der Meinungsfreiheit und Vielfalt verpflichtet. Und Vielfalt soll sich auch in unserer Belegschaft sowie der Medienlandschaft NRW widerspiegeln. Daher laden wir ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.