Die KDO ist ein zukunfts­gerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Techno­logien und Fach­anwendungen vertraut. Als Arbeit­geber mit Sitz im Herzen Olden­burgs stehen wir für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein wert­schätzendes sowie hilfs­bereites Mitein­ander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leiden­schaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungs­orientiert, innovativ und professio­nell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.

Du möchtest die Personalentwicklung von morgen mitgestalten und hast Lust auf ein wertschätzendes Miteinander? Wir suchen für unser PE-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Verstärkung (20 Stunden) als

• In deiner neuen Funktion übernimmst du die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Personal­entwicklungs­instrumenten und -prozessen
• Dabei liegt dein Fokus in der Kompetenz­entwicklung wie z. B. der syste­matischen Planung, Koordination und Weiterentwicklung von Mitarbeiter- und Entwicklungs­gesprächen
• Du begleitest und setzt neue Konzepte für Laufbahn und Karriere­wege zur Steigerung unserer Arbeitgeber­attraktivi­tät um
• Innerhalb des Projektes zur Digitalisierung unserer Prozesse bringst du deine Erfahrung und Kennt­nisse mit HR-Software ein (Fokus Skill- / Talent­management)
• Als Teil unseres Teams wirkst du aktiv an der Umsetzung der Personal­entwicklungs- und Unternehmens­strate­gie mit und bist bereit, dich in neue, spannende Themen­gebiete einzuarbeiten

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder HR-Inhalten
• Du besitzt relevante Berufserfahrung in der Personal­entwicklung, speziell in der Kompetenzentwicklung
• Du bist IT-affin und verfügst über Know-how im Umgang mit einer Personal­management­software sowie idealer­weise im Skill- / Talent­management
• Zu deinen Stärken zählen gute analytische und konzep­tionelle Fähig­keiten verbunden mit einer hohen Umsetzungs­stärke (z. B. aus Work­shops oder Projekten)
• Eine eigenverantwortliche und struk­turierte Arbeits­weise mit einem hohen Maß an Selbst­organisation, gute kommu­nikative Fähig­keiten sowie Begeisterung für aktuelle Themen und Trends zeichnen dich aus

• Eine auf dich abgestimmte Einarbei­tung, enge Probe­zeit­begleitung und ein persön­licher Pate
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeit­modells mit Homeoffice-Option
• Ein moderner und top ausge­statteter Arbeits­platz im Rahmen des Flex-Office
• Hilfsbereites Arbeits­umfeld mit respekt­vollem Umgang und wert­schätzendem Mitein­ander
• Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbil­dungs­maßnahmen und regel­mäßige Kompetenz­gespräche
• Betriebliches Gesundheits­management, z. B. Hansefit, Gesund­heits­events, externe Beratungs­angebote
• Ein umfangreiches Angebot an Sozial­leistungen, z. B. Alters­vor­sorge, Kinder­betreuungs­kosten u. v. m.

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe der Kenn­ziffer sowie deiner Gehalts­vorstellung und des nächstmöglichen Eintritts­termins über unser Bewerberportal.

Für Fragen stehen wir dir auch unter der Telefonnummer 0441 9714-231 gerne zur Verfügung.