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Die Genuss-Molkerei Zott aus dem bayerischen Mertingen ist ein selbst­ständiges Familien­unter­nehmen mit einer fast 100-jährigen Firmen­geschichte. Im Jahr 2022 erreichte die Zott-Gruppe mit einer Milch­ver­ar­bei­tung von 825 Mio. kg und über 2.700 Mit­ar­bei­tern einen Konzern­umsatz von 1,025 Mrd. Euro.

Wir vertreiben unsere Produkte in zahl­reichen Ländern der Welt und gehören heute zu den führenden Molke­reien in Europa. Unsere bekann­testen Konzer­nmarken sind Monte, Sahne­joghurt, Jogo­bella, Primo und Zotta­rella. Leiden­schaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qua­li­tät und Sicher­heit sowie Konse­quenz in Werten, Kultur und Ver­ant­wor­tung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genuss­er­leb­nisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie am Standort Mertingen als

Teamleiter (m/w/d) Payroll / Personal­administration

Ihr Aufgabengebiet:

  • Führung und Entwicklung des Teams „HR Pay­roll / Administra­tion“ mit 7 Mitarbeitern
  • Verantwortung für die termin­gerechte und korrekte Durch­führung der Ent­gelt­abrechnungen mit SAP HCM unter Berück­sichtigung gesetz­licher, tarif­licher sowie betrieb­licher Bestimmungen
  • Key-User (m/w/d) und zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für SAP-HCM-Opti­mierung, Stan­dardi­sierung sowie ver­stärkte Digitali­sierung der Prozess­abläufe in der Ent­gelt­abrechnung und Personal­administration
  • Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungs­kräfte bzw. Mit­arbeiter bei allen Fragen zur Ent­gelt­abrechnung und Zeit­wirtschaft
  • Bearbeitung sowie Weiterent­wicklung von Sonder­themen wie Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung, Wert­gut­haben, Dienst­wagen und JobRad
  • Sowohl Vorbereitung als auch Begleitung von Sozial­ver­sicherungs- und Lohn­steuer­außen­prüfungen sowie Unter­stützung bei der Durch­führung von Jahres­abschlüssen
  • Verantwortung für die Korrespondenz mit Sozial­versicherungs­trägern, Ämtern sowie Be­hörden inklusive Be­scheinigungs- und Melde­wesen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation im Bereich Personal­wesen, Lohn­buch­haltung oder einer ver­wandten Fach­richtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ver­gleich­baren Position, idealer­weise mit ersten Führungs­erfahrungen
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehalts­abrechnung sowie im Arbeits­zeit­management
  • Erfahrung in Bezug auf die Umsetzung von HR-(IT-)Pro­jekten sowie hinsicht­lich Prozess­opti­mierungen mit Fokus auf Payroll und Ad­ministration
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse
  • Affinität zu digitalen Tools und Erfahrung im Umgang damit
  • Dynamische, unternehmerische sowie service­orientierte Denk- und Arbeits­weise
  • Analytisches Denkvermögen und stra­tegisches Handeln
  • Hohes Maß an Empathie und Ver­trauens­würdigkeit

Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zur Berufs­unfähig­keits­versicherung
  • JobRad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiches Gesund­heits­förderungs­konzept
  • Inhouse-Sportangebote
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann nutzen Sie unser kurzes Online-Formular und senden uns Ihre aus­sage­kräf­tigen Bewer­bungs­unter­lagen mit Angabe des frühest­mög­lichen Ein­tritts­termins sowie Ihrer Gehalts­vor­stel­lung an Fabian Masurat, Human Resources.