Seit über 10 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 36 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.
Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Dezernat Personal und Organisation am Campus Kleve als
Abteilungsleitung Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer 01/D2/23
EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit
IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET
- Sie übernehmen die persönliche und fachliche Führung der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung mit zurzeit 10 Mitarbeitenden, in den Bereichen Personalentwicklung, Personal-gewinnung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement.
- Sie begleiten die übergreifende E-Government-Strategie und koordinieren zentrale Digitalisierungsprojekte der Verwaltung (eGovG, OZG).
- Sie treiben den weiteren Aufbau eines Project Management Office voran und wirken bei der Koordination und Steuerung hausinterner Projekte mit. Dabei berichten Sie unmittelbar dem Kanzler und dessen Vertretungen.
- Ihnen obliegen die Unterstützung und Beratung bei Change-Management-Prozessen unter der Berücksichtigung der übergeordneten Ziele der Hochschule.
- Die Koordination und Weiterentwicklung von innovativen Personalgewinnungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Personalmarketings.
IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN
- Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder eine nachgewiesene Qualifikation auf DQR7-Niveau.
- Sie bringen erste Führungserfahrung mit.
- Sie verfügen über einschlägige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Projektmanagement.
- Sehr gute Kenntnisse des E-Government-Gesetzes und Online-Zugangsgesetzes liegen idealerweise vor.
- Eine hohe IT-Affinität wird vorausgesetzt.
- Eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie eine hohe Serviceorientierung sind für Sie ebenso selbstverständlich wie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungsprozesse zu forcieren, Visionen aufzuzeigen und Mitarbeitende zu begeistern.
- Ein ausgeprägtes, strategisches und konzeptionelles Denken und Handeln zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse (min. B2-Niveau).
- Kenntnisse über den Aufbau und die Organisationsstruktur einer Hochschule, ihrer institutionellen Gliederungen sowie der Verfahrensabläufe sind von Vorteil.
