Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche.
Für das Referat 5.5 Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Ihre Aufgaben:
- Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ansprechperson (m/w/d) für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten
- tarifrechtliche Stellenbewertungen
- vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen
- enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht
- Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache
Ihr Profil:
- Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht; mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen des öffentlichen Dienstes ist von Vorteil
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- serviceorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie Freude daran, an Veränderungen mitzuwirken und diese zu begleiten
- sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft-Office-Paket, Dokumentenmanagementsystem) und allgemeine IT-Affinität
- wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland
Unser Angebot:
- die Stelle ist nach A 11 bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg; es ist auch eine unbefristete Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD) möglich, die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
- Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
- Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
- familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung und Betriebskindertagesstätte
- gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Möglichkeit eines JobTickets mit Zuschuss
- landeskirchliche Wohnungen nach Verfügbarkeit
- als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
- Programm zur Gesundheitsförderung wie Volleyballgruppe, Lauftreff und Mittagspausenangebote
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter karriere.elk-wue.de/jobsuche/. Hier finden Sie auch weitere Informationen zu unserem Haus. Bewerbungen auf postalischem Weg oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden, ausgedruckte Bewerbungsunterlagen werden daher nicht zurückgesandt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2023 unter Angabe der Kennziffer 048351.