40.000 handgeschriebene Seiten in ein modernes Melderegister überführen, eine landesweite IT- und Datenerfassungsinfrastruktur aufbauen oder erstmals einheitliche hochmoderne Personalausweise für eine ganze Nation ausstellen – die Experten von Veridos befassen sich ständig mit solchen spannenden, bahnbrechenden Großprojekten.

Wollen Sie uns dabei unterstützen, Regierungen auf der ganzen Welt mit den besten Identitätslösungen für ihre Bürger auszustatten? Möchten Sie Ihren Beitrag dazu leisten, die Welt Tag für Tag ein bisschen sicherer zu machen?

Weltweit schätzen Regierungen und Behörden Veridos als zuverlässigen Partner – über 70 Länder zählen bereits zu unserem Kundenkreis. Neben unserem Hauptsitz in Berlin und der Betriebsstätte in München ist Veridos rund um den Globus vertreten, z. B. in Brasilien, Kanada, Irak, Mexiko, Singapur, in den USA und in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Aktuell beschäftigen wir weltweit etwa 400 Mitarbeitende.

In unserem internationalen Team arbeiten Kollegen aus vielen Nationen zusammen, die ganz unterschiedliche akademische und berufliche Erfahrungen mitbringen. Insgesamt sprechen wir über zehn verschiedene Sprachen.

Ihr Herz schlägt für Innovationen und modernes Personalwesen? Sie wollen als Führungsperson im Bereich HR etwas bewegen? Wir suchen ab sofort einen

Global Director / Head of Human Resources (m/w/d)

in Vollzeit an unserem Standort in München.

Ihre Aufgaben:

Leitung der HR-Abteilung der Veridos
Verantwortung der Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten HR-Managements mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung sowie einer Schnittstelle zur Corporate-HR-Organisation
Erste*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Themen an den Standorten München und Berlin
Umsetzung der Anforderungen des Geschäfts in strategischen HR-Initiativen
Weiterentwicklung und Umsetzung der globalen HR-Strategie, Ziele und Standards
Vorantreiben der Internationalisierung der HR-Themen
Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich gemeinsam mit Corporate HR
Entwicklung und Implementierung einer quantitativ und qualitativ wirksamen strategischen Personalplanung
Zielgerichtete und partnerschaftliche Kooperation mit den Arbeitnehmervertretungen
Begleitung und Beratung bei strategischen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit Schwerpunkt im Personalwesen, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion einer Personalabteilung bei international tätigen Unternehmen, idealerweise im Umfeld IT, Materialien, Dienstleistungen
Langjährige operative Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- / Organisationsentwicklung und Arbeit- / Betriebsverfassungsrecht
Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen (ca. 10 %)
Sicherer Umgang mit den gängigen HR-Tools
Motivierender und wertschätzender Führungsstil
Überzeugendes, empathisches Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits:

Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und 30 Urlaubstagen pro Jahr
Nutzen Sie unser breit gefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein spannendes Aufgabenfeld sowie Chancen und Möglichkeiten, in einem internationalen und innovativen Umfeld zu arbeiten
Das Arbeiten auf Augenhöhe mit engagierten und kompetenten Kollegen ist bei uns selbstverständlich
Ebenso eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter www.veridos.com/en/careers. Bitte geben Sie hierbei unbedingt Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltswunsch an.

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