HR Business Partner (m/w/d)

Für Sie ist Arbeit mehr als nur ein Job? Sie wollen interes­sante Projekte bearbeiten und Verant­wortung über­nehmen? Und vor allem möchten Sie entsprechend Ihren Fähig­keiten indi­vi­duell gefördert werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn für Mitarbeiter, die mehr erwarten und mehr leisten, ist die LHI der optimale Arbeit­geber. Machen Sie das Beste aus Ihrer beruf­lichen Zukunft und lassen Sie sich inspi­rieren von einer modernen und stil­vollen Unter­nehmens­kultur sowie rund 270 freundlichen Kolleginnen und Kollegen.

• Verantwortung: Ab Tag 1 sind Sie mit Ihren Team­kollegen Haupt­ansprech­partner (m/w/d) eines defi­nierten Geschäfts­bereichs in allen HR-rele­vanten Themen­feldern.
• Hohe Lernkurve: Sie über­nehmen sämt­liche Aufgaben entlang des Employee Lifcecycle, arbeiten eng mit den Mitar­beitern sowie Führungs­kräften zusammen und steuern Ihren Betreuungs­bereich selbst­ständig.
• Eigenständigkeit: Gegenüber den Führungs­kräften agieren Sie als Sparringspartner (m/w/d) und haben Spaß daran, die besten Talente für uns zu finden; die adminis­trative Umsetzung von Personal­maß­nahmen führen Sie reibungs­los durch und Sie haben ebenso Interesse an der Unter­stützung sowie tempo­rären Zusammen­arbeit hinsichtlich Themen der Gehalts­abrechnung.
• Kreativität: Ihre kreativen Ideen unter­stützen uns dabei, im Rahmen unserer HR-Projekte die Mitarbeiter­bindung zu erhöhen und uns weiterhin als attrak­tiver Arbeit­geber zu platzieren.
• Projekte: Die kontinu­ierliche Implemen­tierung sowie Verbes­serung unserer HR-Prozesse treiben Sie proaktiv voran und Sie arbeiten an spannenden HR-Themen mit.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebs­wirtschaft­liches Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management oder eine ver­gleichbare Quali­fikation erfolg­reich abgeschlossen.
• Sie bringen erste Jahre einschlägige Berufs­erfahrung in der operativen, genera­listischen Personal­arbeit mit.
• Sie besitzen gute arbeits­recht­liche und personal­wirt­schaft­liche Kennt­nisse.
• Sie sind routiniert im Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit SAP sind wün­schenswert.
• Sie sind eine empathische, kommuni­kative sowie positive Persön­lichkeit und verfügen über ein hohes Maß an Eigen­initiative und Flexibi­lität.
• Sie haben Freude daran, sich in einem groß­artigen Team aktiv einzu­bringen.
• Sie möchten im HR-Bereich gestalten und Ihre Kreati­vität in vielen span­nenden Projekten ausleben.

• Sie haben die Möglichkeit, sich aktiv in unsere HR-Arbeit einzubringen und diese mitzugestalten.
• Bei uns erwartet Sie ein wert­schätzendes und familiäres Umfeld mit familien­freund­lichen Arbeits­zeiten. 
• Wir sind an einer lang­fristigen Zusammen­arbeit inte­ressiert und möchten Sie dauerhaft für uns motivieren.
• Das Wohl unserer Mitar­beiter ist uns besonders wichtig; über Team- und Firmen­events, Gesund­heitstage sowie diverse Sport- und Frei­zeit­gruppen kommen wir auf persön­licher Ebene regel­mäßig zusammen.
• In unserem eigenen Restaurant bieten wir Ihnen täglich hoch­wertige Menüs aus regionalen Produkten an.
• Eine umfas­sende Einar­beitung, indivi­duelle Fort­bildungs­möglich­keiten und die Beglei­tung durch einen persön­lichen Paten sind für uns ebenso selbst­ver­ständlich wie gelebte Work-Life-Balance sowie eine flexible bzw. mobile Arbeits­weise.