Teamsitzung

Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen „Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren.

fotoBERLIN, MAGDEBURG

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DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

  • Du verstehst Dich als Sparringspartner in Sachen Talentsuche, Recruiting und Onboarding für Deinen Betreuungsbereich.
  • Dabei gestaltest Du aktiv das Suchprofil und legst die daraus folgende Suchstrategie fest, indem Du die adäquaten Rekrutierungskanäle genau kennst und Dir die notwendige Branchenfokussierung aneignest, um Deine internen Ansprechpartner zielgerichtet im Besetzungsprozess zu beraten.
  • Über die Direktansprache von Kandidaten z.B bei Xing und LinkedIn baust Du mit einem Fokus auf Diversity einen Talentpool bzw. eine Talent Pipeline auf.
  • Vom Einstellungsbedarf bis zum Eintritt des Kandidaten schaffst Du für unsere Bewerber während des gesamten Einstellprozesses eine exzellente „Candidate Experience“.
  • Du steuerst und gestaltest aktiv die internen und externen Auswahlverfahren.
  • Die Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
  • Deine Ideen und Konzepte bringst Du in die Recruiting Strategie und in HR-Projektthemen mit ein und treibst somit die Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens voran.

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
  • Fundierte Erfahrungen im Active Sourcing(Xing/LinkedIn) und / oder Themenstellungen zu People & Recruiting Analytics sind ein muss.
  • Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding sind wünschenswert
  • Es motiviert Dich, proaktiv Themen voranzutreiben und Lösungen zu entwickeln. Dabei bist Du es gewohnt, den Überblick zu behalten, die richtigen Prioritäten zu setzen und eigenverantwortlich Entscheidungen herbeizuführen.
  • Kommunikative und Lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft zu deutschlandweiten Recruiting Messen und Veranstaltungen

ENERGIE FÜR MEHR

WIR BIETEN MEHR

  • Du ein wichtiger Teil eines internationalen Wachstumsunternehmens, das in einem sozial relevanten Bereich agiert und die Energiewende aktiv vorantreibt
  • Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, einen flexiblen Schichtdienst sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
  • Ab Tag eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
  • Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching- Angeboten.
  • Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.

Du willst Deine Energie für MEHR bei uns einbringen, aber Du erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100 %? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.

Warte nicht zu lange und BEWERBE DICH JETZT! Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:

G+E GETEC Holding GmbH

Albert-Vater-Str. 50
39108 Magdeburg

+49 (0) 391 2568-379
karriere@getec.de

Moritz Erlbeck
Leiter Talent Acquistion Management

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Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

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