Employer Branding & Personalmarketing Manager international (w/m/d)
BERLIN
VOLLZEIT
UNBEFRISTET
DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE
- Wir verlassen uns auf Deine Expertise, wenn es um die erfolgreiche Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und modernen sowie kreativen Employer Branding- und Personalmarketingkonzepten geht.
- Du beobachtest und analysierst internationale Marktentwicklungen und Trends, prüfst die Anwendbarkeit neuer Marketingaktivitäten für die GETEC Group und entwickelst neue strategische Ansätze zur Gewinnung und –bindung von Mitarbeitenden.
- Du bist für die Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Bewerbungs- und Onboarding-Prozesses verantwortlich. In der Umsetzung arbeitest Du eng mit den Kollegen aus dem Recruiting, Marketing wie auch mit den unterschiedlichsten Agenturen zusammen.
- Mit Deiner offenen Art baust du interne und externe Netzwerke auf, gewinnst Mitarbeitende als Unternehmensbotschafter und begeisterst auf diversen Personalmarketing- und Recruiting-Veranstaltungen wie z.B Messen sowohl Studenten, Hochschulabsolventen und Berufserfahrene für die GETEC Group als Arbeitgeber. Du lebst unseren Diversity-Anspruch und hast diesen dabei stets im Blick.
- Das Vorantreiben von Social-Media-Aktivitäten im Hinblick auf HR-Themen gemeinsam mit unserer Marketingabteilung sowie die Pflege unserer Arbeitgeberprofile gehören zu Deinen Aufgaben.
- Ebenfalls liegt das Produzieren von Texten für die Business Plattformen LinkedIn und Xing in Deinen Händen. Dabei unterstütz Du mit Deinem digitalen Mindset unser Social Media Team und stehst im engen Austausch mit unserer Unternehmenskommunikation.
- Das Konzipieren und Begleiten von internen Kampagnen zu Arbeitgeber-relevanten Themen in Abstimmung mit dem HR-Team rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Kommunikation, Psychologie, Marketing, eine kaufmännische Ausbildung mit Personal-/Marketingschwerpunkt oder auch eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Du hast eine große Leidenschaft für das Thema Employer Branding und bringst mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung mit.
- Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik und im zielgruppenspezifischen Active Sourcing.
- Zusätzlich hast Du Verständnis für die Anforderungen einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience sowie fundierte Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing.
- Dich zeichnet eine proaktive, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Social Media Affinität und einem digitalen Mindset und das Talent, Beziehungen zu internen und externen Partnern aufzubauen und zu pflegen, aus.
- Verhandlungssicher beherrschst Du Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
ENERGIE FÜR MEHR
WIR BIETEN MEHR
- Du ein wichtiger Teil eines internationalen Wachstumsunternehmens, das in einem sozial relevanten Bereich agiert und die Energiewende aktiv vorantreibt
- Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, einen flexiblen Schichtdienst sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
- Ab Tag eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
- Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching- Angeboten.
- Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
Du willst Deine Energie für MEHR bei uns einbringen, aber Du erfüllst die Anforderungen der Stelle nicht zu 100 %? Gar kein Problem – Zusammen laufen wir über die Ziellinie.
Warte nicht zu lange und BEWERBE DICH JETZT! Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:
G+E GETEC Holding GmbH
Albert-Vater-Str. 50
39108 Magdeburg
+49 (0) 391 2568-379
karriere@getec.de
Moritz Erlbeck
Leiter Talent Acquistion Management
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.