Payroll Specialist
(m/w/d)

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet. Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern. Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 664.4 Millionen und 2’500 Mitarbeitern (durchschnittlicher Personalbestand in 2022).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d). Der Arbeitsort ist in 74847 Obrigheim oder in 42929 Wermelskirchen. Dies können Sie frei wählen.

Was sind meine Aufgaben?

• Termingerechte monatliche Entgeltabrechnung für ca. 400 Beschäftigte (kfm. und techn. Angestellte, gewerbliche Mitarbeiter, Azubis/Dual Studierende, geringfügig Beschäftigte, Ferienarbeiter etc.) mit dem Abrechnungssystem DATEV LODAS
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, haustarifvertraglicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
• Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Austritte etc.) in DATEV LODAS
• Fachgerechte Beantwortung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
• Ansprechpartner und Bescheinigungswesen für Sozialversicherungsträger, Ämter und Behörden
• Jahresmeldungen für unser Finanzwesen, Sozialversicherungsträger und Behörden
• Vorbereitung und Ansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen, Führungskräften und dem Betriebsrat
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie Begleitung des HR-Digitalisierungsprozesses

Was bringe ich mit?

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang in einem Entgeltabrechnungssystem und den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Strukturierte, gewissenhafte, selbständige, zielorientierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Hohe Motivation in der Entgeltabrechnung weitere Expertise aufzubauen

Was wir Ihnen bieten?

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
• Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
• Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung