Leiter Recruiting (m/w/d) 

MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin

MEDIAN ist einer der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 29.000 Mitarbeitenden betreut MEDIAN jährlich rund 270.000 Patienten in 430 Kliniken und Einrichtungen in Deutschland, Großbritannien und Spanien.

Die Einrichtungen von MEDIAN gehören zu den besten Reha-Kliniken Deutschlands mit einer herausragenden Kompetenz bei Rehabilitation und Teilhabe. Priory im Vereinigten Königreich ist einer der größten unabhängigen Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der psychischen Gesundheit und der Sozialfürsorge für Autisten und Menschen mit Lern­behinderungen. Hestia Alliance in Spanien erbringt psychosoziale Dienste in Katalonien, Madrid, Galicien und auf den Balearen.

Gemeinsam repräsentiert MEDIAN die höchsten Standards in der modernen Rehabilitation mit einer einzigartigen Kombination aus modernster klinischer Versorgung, höchsten Qualitätsergebnissen und digitalem Know-how.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Leiter Recruiting (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung und Koordination des gesamten Recruitings für Deutschland mit Steuerung von bis zu 8 Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung HR Deutschland, den operativen Geschäfts­be­reichen und dem Personalcontrolling (z.B. im Hinblick auf Personalbedarfsprojektionen)
• Vorbereitung und Durchführung von zentralen Personalgewinnungsprojekten
• Optimierung und teilweise aktive Begleitung des unternehmensweiten Bewerbermanagements
• Ansprechpartner/in für Führungskräfte sowie interne Schnittstellenbereiche und externe Dienstleister in allen Fragen bezüglich Recruiting und effektiver Personalgewinnungsstrategien
• Kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse anhand von KPIs, insbesondere mit Fokus auf (Weiter-)Entwicklung des unternehmensweiten Bewerbermanagements und unserer Rekrutierungskanäle sowie des Employer Branding und Implementierung von Best Practices
• Initiierung sowie Koordination von (Teil-)Projekten für den Fachbereich, darunter auch Akquisitionen, Post-Merger-Integration und Prozessoptimierungen

Ihr Profil:

• Bevorzugt abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
• Umfangreiche Erfahrung mit digitalen Methoden, Kanälen und Instrumenten im Recruiting
• Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Software, insbesondere SAP HCM, Rexx
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Lösungsorientierte Denkweise und Hands-on-Mentalität
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers:

• Spannende und verantwortungsvolle, unbefristete Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Viele Freiheitsgrade zum Testen neuer Wege
• Ein sympathisches und fachlich versiertes Team
• Flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
• Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf – der Einsatz ist auch in Kombination mit mobilem Arbeiten möglich (Arbeitshandy und Laptop inbegriffen)
• Individuelle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten – wir bieten Ihnen externe sowie interne Schulungsmöglichkeiten über unsere firmeneigene MEDIAN Akademie und unterstützen Sie darüber hinaus bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
• Einen modernen und barrierefreien ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz im zentral gelegenen Büro in Berlin-Charlottenburg mit sehr guter U/S-Bahn- und Bus-Anbindung, dort abschließbare Fahrradstellplätze und freie Parkplätze in der Umgebung
• Firmenfeiern und Teamevents

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Jetzt bewerben!Jobportal oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt an zentrale.personal@median-kliniken.de.

 
Ihre Fragen beantwortet gern Frau Cindy Reidemeister (geb. Mroß), Recruiting & Personalentwicklung, unter Telefon 030 530055 427.

 

 

Ganz gleich, wer auf dem Foto zu sehen ist – bei uns zählt Leistung ebenso wie Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Her­kunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.