HR Business Partner (m/w/d)

Für die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Management suchen wir einen erfahrenen HR-Generalisten, der mit hoher fachlicher Expertise und einer breiten Palette an HR-Werkzeugen strategische sowie operative Aufgaben und Projekte übernimmt und unsere Fachabteilungen professionell berät. Als Ideengeber begleiten Sie die Weiterentwicklung des Personalressorts und treiben dort die digitalen Transformationen in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung weiter voran.

• Beratung der Fachbereiche zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen sowie bei Personal­entscheidungen, die Durchführung der Maßnahmen, Nachfolge- und Karriere­planungen
• Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte bei personal­relevanten Fragestellungen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und Mitbestimmungsgremien, von Anhörungen bis hin zur Entwicklung von Betriebsvereinbarungen
• Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
• Steuerung und Begleitung des gesamtem Recruitingprozesses
• Personalplanung und-budgetierung mit Bereichsleitung und Geschäfts­führung
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Umsetzung von globalen HR-Initiativen und -Projekten
• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die den Geschäftszielen entsprechen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Entwicklung unseres HR-Tools „rexx-systems“

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen
• Weitreichende und operative Erfahrungen aus den personellen Themenfeldern eines mittel­ständischen Unternehmens, idealerweise als HR Business Partner
• Ausgewiesene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen im Umgang und in der Verhandlung mit Mitbestimmungs­gremien
• Souveränes, durchsetzungsstarkes, aber herzliches Auftreten und eine offene, dynamische Art sowie die Fähigkeit, auf allen Unternehmens­ebenen zu interagieren
• Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Teamplaying
• Idealerweise Erfahrungen mit dem HR-Tool „rexx-systems“

• Ein herzliches Willkommen in einem Unternehmen mit werte- und mitarbeiterorientierter Führungs­kultur, sozialem Auftrag, Nachhaltig­keitsbewusstsein und mit einer sehr guten und sicheren Zukunfts­perspektive
• Abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit Freiräumen und Gestaltungs­möglichkeiten
• Arbeiten auf Augenhöhe, ein offenes und respektvolles Miteinander
• Eine 37-h-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr bringen Beruf und Privatleben in Balance   
• Sichere tarifliche Vergütungen mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und weiteren attraktiven Rahmenbedingungen
• Interne Schulungsakademie für fachliche und persönliche Entwicklung, betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement sowie weitere vielfältige Arbeitgeber­angebote (JobRad, Deutschland-Jobticket, awo-lifebalance)
• Fuhrpark für Dienstfahrten, der besonders den ökologischen Ansprüchen gerecht wird (E-Autos, E-Roller, Fahrrad)
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Volkswohnung GmbH
Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe
www.volkswohnung.de