Tradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg
Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip „Eine*r für alle – alle für Eine*n “. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten.

Leiter Personal mit Perspektive Bereichsleiter People & Culture (m/w/d),
Saarbrücken bzw. Mainz

Wir suchen einen führungserfahrenen, gestaltenden HR-Profi (m/w/d) für die Übernahme und Weiterentwicklung des Bereiches People & Culture!

Der Bereich People & Culture ist für uns zukunftsentscheidend und strategisch absolut bedeutend. Im Zuge des altersbedingten Ausscheidens unserer aktuellen Bereichsleitung möchten wir diese Position nachbesetzen, und zwar mit einem Personalleiter (m/w/d) mit der Entwicklungsperspektive Bereichsleiter (m/w/d).

Sie werden zunächst die Leitung des Personalmanagements mit der Zielsetzung übernehmen, der Direktorin People & Culture nach ihrem Ausscheiden Anfang 2025 als Bereichsleitung nachzufolgen.

Ihre Aufgaben

Leitung der Personalabteilung mit den Standorten Saarbrücken (Personalmanagement, unmittelbare Führung des Teams von 8 Personen) und Mainz (Personalverwaltung, Teamleitung zur Koordination der 5 Mitarbeitenden vorhanden)
Partner (m/w/d) für Vorstand und Führungskräfte bei personalstrategischen Fragestellungen
Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen
Weiterentwicklung der Führungs- und Entwicklungsinstrumente, der Personalbedarfsplanung und des -controllings
Projektleitung und Konzeptarbeit, z. B. in Bezug auf die Neugestaltung von bspw. Kapazitäts- und Stellenplanung, New-Work-Ansätzen etc.

Ihr Profil

betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Bildungsweg
mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Personalwesen eines Finanzdienstleisters
breites fachliches Fundament bezüglich der personalwirtschaftlichen Kernaufgaben
partnerschaftliches, unterstützendes Führungsverständnis
Gestaltungskraft, strategische Denkweise und Konzeptionsstärke gepaart mit der Freude am operativen Umsetzen und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
Empathie und sehr gutes Beziehungs- und Selbstmanagement

Unser Angebot

Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander in einem dynamischen Team können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

Übertarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge
variable, erfolgsabhängige Zusatzvergütung, orientiert am Unternehmens- und Abteilungsergebnis
Die Möglichkeit, in ein Zeitwertkonto einzuzahlen, um spätere Freizeit zu generieren
Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung)
Selbstverständlich Mitarbeiterkonditionen bei üblichen Bankprodukten
Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Viele weitere kleine und größere Annehmlichkeiten

Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).

Ihre Ansprechpartner:

Frank Fichter
Tel. 0681 3094-2202

Christiane Zimmer
Tel. 0681 3094-2204

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