Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Dienstleister im Bereich Praxis­verwaltungs­soft­ware in Deutschland und liefern IT-Lösungen aus einer Hand. Wir helfen unseren Kunden dabei, die wachsende Komplexität von E-Health zu meistern. Mit uns werden Praxen zu einem Ort, an dem Ärzte:innen und Psy­cho­thera­peuten:innen Zeit für das Wesentliche haben: Ihre Patient:innen. Unsere Kunden können darauf vertrauen, das psyrax-Lösungen zuverlässig, gesetzeskonform und technisch sicher sind. Wir denken kundenorientiert, beraten persönlich und machen Kompliziertes so einfach wie möglich. Um unseren Ansprüchen nach höchster Qualität und kontinuierlichem Fortschritt gerecht zu werden, entwickeln wir uns laufend weiter. Unser Fundament ist das wertschätzende Miteinander der psyprax-Familie und unsere Leiden­schaft für das, was wir tun.

• Unterstützung der Personalleitung bei der Durch­führung aller anfallenden Tätigkeiten über den gesamten Mitarbeiter:innenzyklus vom Recruiting bis zum Austritt
• Termingerechte monatliche Gehalts­ab­rech­nung in Zusammenarbeit mit unserem exter­nen Partner (Steuerberater)
• Personaladministration: Erstellung sämtlich anfallender Dokumente (von A wie Arbeits­vertrag bis Z wie Zeugnis.), Verwaltung der HR-Software inkl. Zeit­erfassung, Pflege der Personalakten, etc.
• Unterstützung beim Recruiting und On-/Off­boarding (z. B. Termin­manage­ment, Einarbei­tungspläne, etc.)
• Mitarbeit bei HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personal­bereich und/oder rele­vante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes und absolute Diskretion setzen wir voraus
• Organisationsgeschick und proaktive Arbeits­weise
• Detailgenauigkeit, Sorgfalt und schnelle Auf­fassungsgabe
• Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, freundliches und sicheres Auftreten, Team­fähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Ausdrucks­weise in Wort und Schrift

• Eine abwechslungs­reiche Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit sich aktiv an der Optimierung, Standardisierung und Digita­lisierung unserer HR-Prozesse zu beteiligen
• Eine offene Unternehmenskultur, flache Hie­rar­chien und Raum für neue Ideen
• Ein kollegiales Klima und eine wert­schätzende Feedback-Kultur
• Moderne Arbeitsmodelle wie teil­weise mobiles Arbeiten sind für uns Alltag und wir unter­stützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance

psyprax GmbH

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