Als global agierender Branchenspezialist ist implantcast der verlässliche Partner von Ärzten und Patienten, wenn es um standardisierte und maßangefertigte Endoprothesen geht. Rund 700 Mitarbeitende ermöglichen es Menschen, wieder voller Energie am Leben teilzuhaben – mit einer schnellen, zuverlässigen und qualitativ erstklassigen Versorgung. Diese sinnstiftende, auf ganz besondere Weise zufriedenstellende Arbeit ist unser täglicher Antrieb – ganz gleich, ob in der Entwicklung, der Produktion mit modernsten Fertigungsverfahren oder in Logistik und Vertrieb. Sie beflügelt den kontinuierlichen technologischen und menschlichen Fortschritt, der die Präzision und Qualität unserer Produkte „Made in Germany“ aus Buxte­hude bei Hamburg so wertvoll macht.

Um weiterhin zielstrebig unsere Projekte voranzutreiben, suchen wir in Buxte­hude bei Hamburg für diese neu geschaffene Position eine organisations- und kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit, die uns ab sofort unterstützt als

• Einführung eines Bewerbermanagement­systems (BMS / ATS)
• Durchführen regelmäßiger Mitarbeitendenbefragungen sowie Konzeption und Einführung eines betrieb­lichen Gesundheits­managements (BGM) und betrieb­lichen Vorschlags­wesens
• Optimierung unseres Entgeltrahmen­abkommens (ERA), z. B. mithilfe von Benchmark-Analysen
• Identifizieren, Prüfen und ggf. Roll-out weiterer mög­licher Compensation- und Beneftis-Bausteine wie gewerb­licher Leistungs­lohn, Sonder­zahlungen etc.
• Unterstützung unserer Personal­referent:innen, z. B. beim Recruiting, Active Sourcing und bei Employer-Branding-Maß­nahmen

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschafts­wissen­schaften (WiWi), Psychologie o. Ä. bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiter­bildung als Personal­fach­kauffrau / -mann
• Relevante Berufspraxis und nachweis­bare Erfolge rund um Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding
• Erste Berührungspunkte mit Compensation & Benefits und BGM wünschens­wert
• Hohe IT-Affinität sowie routinierter Umgang mit MS Office
• Sehr strukturierte, humorvolle und nahbare Persön­lich­keit, die Lust hat, gemeinsam mit uns Prozesse und Strukturen rund um People & Culture zu schaffen und auszubauen

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) mit 2–3 Tagen Home­office pro Woche möglich
• 30 Tage Urlaub sowie ein attraktives Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachts­geld und betriebliche Altersvorsorge
• Dienstfahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschland­ticket und attraktive Rabatte (corporate benefits)
• Zuschuss zum Fitnessstudio bzw. für sportliche Aktivitäten und zum Mittagessen sowie Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
• Fachgerechte Schulungen und Weiter­bildungen für Ihr persön­liches Voran­kommen
• Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachts­feier

Felix Hegmann freut sich auf Ihre Unter­lagen ein­schließlich Angaben zu Gehalts­vorstel­lung und Ver­füg­barkeit über unsere Karriereseite oder per E-Mail an bewerbung@implantcast.de.