Wir suchen ab sofort für den Bereich Human Resources am Unternehmenssitz in Annweiler einen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. Active Sourcing
Aufbau und Pflege neuer Recruitingkanäle und eines STABILA-Netzwerkes
Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Headhuntern
Tracking und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses
Weiterentwicklung des Employer Brands der STABILA und Hosting der unternehmenseigenen Karriereseiten
Aufsetzen von internen und externen Employer- Branding-Aktivitäten
Gestalten und Umsetzen von Bindungsprogrammen für die verschiedenen Fach- und Führungskräfte
Unterstützung im People Development und gezielte Projekttätigkeit

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personal, Personalmarketing, Medien & Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation
Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal insbesondere im Recruiting
Kenntnisse aktueller Recruitingtrends und Employer-Branding-Tools
Gute zielgruppenbezogene Kommunikation in Wort, Schrift und Bild
Sichere Kompetenz in MS Office
Freude und Leidenschaft für die Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
Kreativität und Konzeptionsstärke gepaart mit starker Lösungsorientierung
Eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation innerhalb der Unternehmensgruppe runden Ihr Profil ab

Eine spannende Aufgabe für Menschen, die in klaren Prozessstrukturen denken und Spaß daran haben, die Zukunft gemeinsam mit uns zu gestalten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für die Umsetzung eigener Ideen
Flache Hierarchieebenen mit schnellen und transparenten Kommunikations- und Entscheidungswegen
Gezieltes Onboarding und persönliche Weiterbildung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Stellenportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.