Ihre Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
- Analyse der Bereichsstrategien und Vorhaben hinsichtlich der Auswirkungen auf Ressourcen und erforderliche Kompetenzen sowie Begleitung der Umsetzung unter Berücksichtigung der relevanten HR-Strategien
- Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitwirkung bei der Implementierung von aufbauorganisatorischen und kulturellen Veränderungen inklusive Stellenplanmanagement
- Impulsgeber für innovative Prozessoptimierungen
- Koordination, Steuerung und Durchführung der personellen Einzelmaßnahmen für den definierten Betreuungskreis im Rahmen einer vertrauensvollen und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Initiierung von Recruitingprozessen in enger Abstimmung mit unserem Talent Acquisition Management
Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise innerhalb der Finanzbranche
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder adäquate Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten
- Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
- Gute Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie Verhandlungssicherheit auch in kritischen Situationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten
- Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
- Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service)
- 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage
- Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum
- Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning)
- Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Job
- Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone)
- „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für Nachhaltigkeit, im Geschäftsbetrieb und in unserem Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp!
