WO DU ARBEITEST
“Qualität aus Leidenschaft” – dieser Leitsatz ist unser Schlüssel zum
Erfolg. Unser fast 100 jähriger kleiner Münchner Familienbetrieb ist im
Laufe der Zeit zu einem international tätigen Unternehmen mit € 200 Millionen
Umsatz und 1500 Mitarbeitern gewachsen.
Die Käfer Gruppe umfasst die Sparten Gastronomie, Handel und Catering und
verwöhnt Gäste aus aller Welt. Das HR-Team ist Teil der Verwaltungszentrale
in Parsdorf. Die Zentrale unterstützt die Käfer Betriebe.
- Du suchst ein Arbeitsumfeld, wo deine kreativen Recruiting-Ideen geschätzt werden und du viel Gestaltungsspielräume hast?
- Du gehst gerne auf andere Menschen zu und bist ein Kommunikationstalent auf allen Ebenen?
- Es motiviert dich, Lösungen für knifflige Personalbeschaffungsprobleme zu finden?
- Du brennst dafür, dich mit Trends und Tools im Recruiting zu beschäftigen, dein Wissen auf aktuellem Stand zu halten?
Dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich
Senior Expert Talent Acquisition - Recruiting & Sourcing (w/m/d)
WIR FREUEN UNS AUF DICH
Wir suchen in unserem HR-Team einen engagierten Kollegen oder eine engagierte Kollegin, der / die tatkräftig mit uns daran arbeitet, Talente für die Käfer Gruppe zu finden, das Recruiting voranzubringen und dafür sorgt, dass Bewerbende eine gute Erfahrung bei uns sammeln.
DAS SIND DEINE AUFGABEN
- Du entwickelst zielgerichtete Such-Strategien, um potenzielle Kandidaten proaktiv zu identifizieren und anzusprechen.
- Du erstellst optimale Stellenanzeigen, postest diese auf geeigneten Jobportalen und Plattformen und sorgst mit deinem Knowhow für eine ideale Reichweite. Gleichzeitig analysierst du die Performance von Recruiting-Kanälen und richtest deine Maßnahmen danach aus.
- Du begeisterst Menschen für eine Mitarbeit bei Feinkost Käfer. Dazu baust du Netzwerke aus und sprichst geeignete Kandidaten an.
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Fachbereiche bei Personalbeschaffungsstrategien.
- Du implementierst innovativen Rekrutierungsmethoden und unterstützt dabei, dass wir bei unseren Zielgruppen als attraktiver Arbeitgeber bekannt sind.
- Du übernimmst die zentralen Aufgaben der Talent Acquisition im Rahmen unserer Kundenprojekte vom Personalmarketing über das Posting bis hin zur Betreuung im Talent Pool
- Zu den Aufgaben unseres neuen Kollegen* gehören das Talent Sourcing, in dem du sowohl nach Kandidaten in sozialen Netzwerken und Datenbanken als auch im Web suchst, diese ansprichst und gewinnst.
WAS WIR BIETEN
- Gutes Miteinander: Du arbeitest in einem kleinen, motivierten Team, das Lust hat das Recruiting voranzubringen. Deine Kolleg*innen stehen dir bei Fragen gerne zur Seite.
- Gestaltungsmöglichkeiten: In unserem mittelständischen Familienunternehmen sind die Entscheidungswege kurz. Deine Anregungen und Ideen stoßen auf offene Ohren.
- Interessante Tätigkeiten: Dein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich. Von der Begleitung von Betriebseröffnungen über die Rekrutierung von Beschäftigten für Saisonbetriebe bis hin zur Gewinnung von gesuchten Fachkräften und spannenden (Digital-)Projekten. Wir entwickeln uns im Unternehmen stetig weiter und dabei gibt es enorm viele Möglichkeiten das eigene Wissen und den persönlichen Erfahrungsschatz auszubauen.
- Perspektiven: Du arbeitest in einem dynamischen Umfeld. Wenn du Lust hast dich, innerhalb oder außerhalb des HR-Wesens zu verändern, stehen dir vielfältige Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.
- Schöner Arbeitsplatz: Ein ergonomischer Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, zwei Bildschirmen, großen Fenstern und einer Kaffeemaschine direkt ums Eck.
- Zusätzliche Benefits: 100 % Kostenfreie Verpflegung (die Versteuerung übernimmt der Arbeitgeber ebenfalls), 20 % Preisnachlass bei jedem Einkauf, gemeinsame Sport- und Teamevents, Weiterbildungen und zahlreiche Vergünstigungen bei Kooperationspartnern warten ebenfalls auf dich.
- Berufliche Sicherheit: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit drei Generationen bestehenden Familienunternehmen.
WAS WIR UNS VON DIR WÜNSCHEN
- Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting mit und weißt welche Kanäle für unsere Zielgruppen relevant sind (Targeting).
- Du beherrscht gängige Sourcing-Tools und weißt genau, wie du potenzielle Kandidaten für offene Positionen ausfindig machst und sie erfolgreich ansprichst (Active Sourcing). Manchmal bist du deiner Zeit voraus, wenn es um Knowhow über neue Tools geht.
- Es fällt dir leicht auf Menschen auf allen Hierarchiestufen und verschiedenen Hintergrund online wie offline zuzugehen und sie von Feinkost Käfer als Arbeitgeber zu überzeugen. Ebenso ist es dir wichtig mit ihnen in der realen Welt und in allen digitalen Medien zu netzwerken.
- Um in dieser Position erfolgreich zu sein, ist eine selbstständige, proaktive und verlässliche Arbeitsweise wichtig.
LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF DEINE BEWERBUNG
über unser
Online-Bewerbungsformular.
Bei Fragen stehen wir Dir gerne telefonisch unter +49 89 4168 219 zur
Verfügung.
Leoni Siebel
Referentin Personal
Feinkost Käfer
München
Weitere Benefits von Käfer findest Du hier:
https://www.feinkost-kaefer.de/benefits