Wir suchen motivierte Verstärkung:
External Affairs Coordinator am Standort Berlin (m/f/d)

Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 Klimaneutralität erreichen. Wir setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 66.000 Mitarbeiter:innen weltweit, davon ca. 4.000 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleis­tun­gen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft.

 

Als Communications & External Affairs (C&EA) Europe-Team arbeiten wir daran, den Ruf von bp in Kontinentaleuropa zu fördern und zu schützen, die Wirtschaftlichkeit zu fördern und nichttechnische Risiken durch starke Stakeholder-Beziehungen, integrierte Kommunikation und deutliche Interessenvertretung zu mindern.
Arbeiten Sie als Teil eines integrierten C&EA-Teams am Standort Berlin, um den Auf­trag, die Ambitionen und Ziele von bp zu kommunizieren, sich für Netto-Null-Emissionen und aktiv für eine gut konzipierte Klimapolitik einzusetzen.
Sie führen Aktivitäten zur Förderung und zum Schutz des Rufs von bp durch, mit dem Aufbau starker Beziehungen zu einem breiten Spektrum wichtiger externer Stakeholder.

Wie Sie die Zukunft mitgestalten können:

Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines effektiven und messbaren Jah­res­plans für die Kommunikation und das Engagement, der sich an den allgemeinen lan­des­spezifischen und regionalen Unternehmenszielen orientiert, um eine geeignete Nach­richtenübermittlung für alle Zielgruppen zu entwickeln.

Ihr neues Aufgabenumfeld – sicher, anspruchsvoll und zukunftsorientiert:

• Unterstützung bei Umsetzung von CSR-Programmen (Corporate Social Respon­sibility) und Sozialinvestitionen
• Verwaltung von Stakeholder-, und Event-Management-Datenbanken
• Unterstützung des bp-Konferenzmanagements
• Unterstützung bei Issues-Management und regulatorischen Aufgaben
• Aktive Rolle bei der Transformation von C&EA in Europa, indem Sie integriert, kolla­bo­rativ und vernetzt arbeiten und neue Arbeitsweisen, Systeme, Tools und Prozesse ein­führen, um die Wertschöpfung voranzutreiben

Ihr Qualifikationsprofil – fundiert und aus Leidenschaft

• (Fach-) Hochschulabschluss und/oder relevante Berufserfahrung im Bereich Unternehmenskommunikation oder Stakeholder Manage­ment sind von Vorteil
• Integriertes, partnerschaftliches und vernetztes Arbeiten sowie Übernahme neuer Arbeitsmethoden, Systeme, Tools und Prozesse, um die Wertschöpfung zu steigern
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache (in Wort und Schrift)
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse MS-Office

Work-Life Balance und was sonst noch für uns spricht:

• Flexibles, hybrides und familienfreundliches Arbeiten u.a. Gesundheitsprogramme sowie mindestens 30 Tage Urlaub
• Sehr gute Grundvergütung plus Bonuszahlung, Teilnahme am Aktienprogramm, El­tern­zuschuss per Einmalzahlung, Sonderboni für besondere Leistungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Gehaltszyklen, Gruppenunfallversicherung, Umzugsbeihilfe in besonderen Fällen, JobRad, subventionierte Mahlzeiten, u.v.m.
• Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche interne und externe bezuschusste Weiterbildungsangebote
• Strukturierte Onboarding-Programme und Buddy-Unterstützung  
• Matching Fund; bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz
• Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp ver­dop­pelt diesen Betrag

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich unter www.bp.de/karriere dort finden Sie auch weitere Infor­ma­tionen zum Stellenangebot. Auch aus Gründen der Nachhaltigkeit, bitten wir Sie, auf eine Papierbewerbung zu verzichten.

 

Die Marken der BP Group in Deutschland