Die Aluminium-Werke Wutöschingen AG & Co. KG befindet sich an der Schweizer Grenze im malerischen Wutachtal. Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen in der fünften Generation, das seit 1914 als Vorreiter in der Aluminiumbranche tätig ist. Wir konzentrieren uns auf innovative Leichtbaulösungen, darunter Aluminiumprofile und mechanisch verarbeitete Strangpressprodukte für Kalt- und Warmumformer.
Unsere Kunden schätzen die nahtlose Integration der gesamten Prozesskette – vom Gießereibetrieb über den Werkzeugbau und das Presswerk bis hin zur mechanischen Weiterverarbeitung und Oberflächenveredelung. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region gewährleisten wir erstklassige Qualität aus einer Hand.
Ihre Aufgaben:
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die umfassende Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt. Eigenverantwortlich führen Sie sämtliche Recruiting-Prozesse durch und unterstützen aktiv bei der Personalentwicklung sowie der Implementierung von HR-Richtlinien. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und sind als operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung maßgeblich involviert. Ihre aktive Beteiligung an diversen HR-Projekten rundet Ihre vielseitigen Aufgaben ab.
Ihre Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalreferent oder als Entgeltabrechner mit Referententätigkeiten und bringen umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.
Sie sind ein Teamplayer und bringen einen hohen Grad an Vertraulichkeit und Integrität mit.
Unsere Benefits:
Bei uns erhalten Sie nicht nur eine Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie, sondern auch tatkräftige Unterstützung für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Lust auf regelmäßige interne und externe Fortbildungen sowie die Freiheit des mobilen Arbeitens? Dazu kommen eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge, Zuschüsse zur Mitarbeiterkantine, 30 Tage Urlaub, die Möglichkeit zum Fahrradleasing und coole Corporate Benefits. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Geschenken zu besonderen Anlässen und regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen.