Zukunft. Fördern. Werte schaffen.
Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Organisationseinheit „Personal“ einen engagierten
Personalreferent (m/w/d) -
Schwerpunkt Personalentwicklung
in Vollzeit
In diesem Aufgabengebiet sind Sie aktiv
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen einschließlich aller damit zusammenhängender Einstellungsformalitäten.
- Sie bearbeiten Personalverwaltungsaufgaben und arbeits-, lohnsteuer- sowie kollektivrechtliche Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung.
- Sie betreuen einen fest zugeordneten Stamm an Mitarbeitenden und beraten diese sowie die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und insbesondere zu Fragestellungen des Weiterbildungsmanagements / der Personalentwicklung.
- Ihre Expertise ist auch bei der Konzeptionierung, Vorbereitung/Organisation und Durchführung von internen Workshops zu Personal- und Führungsthemen gefragt.
- Sie betreuen unseren Nachwuchsführungskräftepool und führen Workshops und Schulungen für diesen Personenkreis durch.
- Darüber hinaus erarbeiten Sie individuelle Entwicklungspläne, stimmen diese mit den betroffenen Führungskräften sowie Mitarbeitenden ab und begleiten die vereinbarten Maßnahmen.
- Die Erstellung von Präsentationen sowie Übernahme von Sonderaufgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (Schwerpunkt Personal) oder verwaltungsspezifisches Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich im Aufgabengebiet Personalbetreuung / Personalentwicklung bzw. Weiterbildungsmanagement
- Arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse; Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) ist von Vorteil
- Kenntnisse zu Moderationstechniken und -methoden sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops; Trainer-Erfahrung
- Gute Power-Point-Kenntnisse
- Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung
Das haben wir für Sie im Portfolio
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz (die ISB ist eine 100%ige Landestochter)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Familienfreundlichkeit und Unterstützung in allen Lebenslagen: Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betrieblich organisierbare Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe und gemeinsames Gestalten der Zukunft von Rheinland-Pfalz.
Ihre Bewerbung
Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „Personalreferent (m/w/d)“ über das Bewerbungsformular unter www.isb.rlp.de/jobs bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an personal@isb.rlp.de.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.