Das Personalmanagement besteht aus den Bereichen Personalrecruiting, Personalsachbearbeitung, Personalorganisation (Controlling) sowie Personalentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter für Personalorganisation (Controlling) (Stellenumfang 100 % - Teilzeit ist möglich)

Ihre Aufgaben

  • Administration des Dienstplanprogramms Clinic Planner
  • Selbständige Erstellung von jährlichen Statistiken sowie Auswertungen mittels SAP/ Clinic Planner
  • Kontrolle und Auswertung der Stellenbesetzungen einschließlich der Verwaltung des Stellenplans
  • Personalkostencontrolling
  • Mitwirken beim Jahresabschluss, bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie regelmäßigen Berichten
  • Selbstständige Bearbeitung und Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegebudgetforderung
  • Übernahme der Tätigkeiten zur Abwicklung der erstellten Gehalts- und Beamtenabrechnung
  • Zuarbeiten bei Auswertungen der Pflegepersonaluntergrenzen
  • Mitwirkung bei Wirtschafts- und Lohnsteueraußenprüfung
  • Überprüfung und Bewertung von Stellenumwandlungen, -schaffungen und -auflösungen
  • Erstellung von Rahmendienstplänen

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalcontrolling / Controlling oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalcontrolling / Controlling
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen
  • Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Gutes Verständnis von HR Prozessen und Richtlinien
  • Sicherer Umgang mit dem Dienstplanprogramm, vorzugsweise Clinic Planner und bestenfalls mit SAP H/R3
  • und allen gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
  • Einschlägige Kenntnisse der Tarifverträge TVöD und TV-Ärzte/ VKA
  • Fähigkeit, in einem sich wandelnden HR-Umfeld zu arbeiten – sowohl bei Einzelaufgaben als auch in einem Teamumfeld
  • Erfahrung im selbstständigen Arbeiten und in der Übernahme von Verantwortung
  • Wahrung der Vertraulichkeit von sensiblen HR-Informationen

Wir bieten Ihnen

  • Gut eingerichteter Arbeitsplatz
  • Kollegiales Miteinander
  • Selbständiges Arbeiten in einem professionellen Team
  • Eine gezielte Einarbeitung
  • Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Personalcafeteria
  • Corporate Benefits
  • Mobiles Arbeiten

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Winkler, Personalleiter, unter der Telefonnummer 0212/547-2505 gerne zur Verfügung

Städtisches Klinikum Solingen gGmbH
Gotenstr. 1 42653 Solingen
Annette Thamm - Personalrecruting
Telefon: 0212 / 547 - 2743

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Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.