Für unseren Standort Coburg im Bereich Personalwesen suchen wir einen

Recruiting Spezialist mit
Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen:

Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.

Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u.a

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z.B. mobiles Arbeiten)
• moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z.B. Fitnesskurse und firmeninterne Physiotherapie
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z.B. jährlicher KAESER-Lauf)

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:

• Zielgruppen für relevante Stellen identifizieren, geeignete Kandidaten aktiv suchen und ansprechen
• systematisch Netzwerke mit dem Ziel der Personalgewinnung aufbauen
• Recruitingtrends am Markt beobachten, Best Practices identifizieren und auf Übertragbarkeit für das Unternehmen prüfen;
  dafür Maßnahmen vorschlagen, umsetzen oder begleiten
• Vorschläge für Recruiting-/Sourcing-Prozesse erarbeiten und gestalten
• Recruiting-Kampagnen konzipieren, umsetzen und daraus resultierende Personalmarketingmaßnahmen koordinieren
• Personalreferenten im Themengebiet interner / externer Arbeitsmarkt beraten
• Personalmarketingmaßnahmen (z.B. Hochschulmessen) zielgruppengerecht erarbeiten und durchführen
• Talentpool aufbauen und pflegen, Talente identifizieren und Kontakte herstellen
• Optimierungen für Stellenausschreibungen vorschlagen und umsetzen
• Angebote von Stellenbörsen einholen
• Konzepte zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke unter Beachtung von Aussagen auf Bewertungsportalen erarbeiten, abstimmen und umsetzen
• Kennzahlen auswerten, Maßnahmen für Verbesserungen vorschlagen und umsetzen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im Bereich Personalmarketing von Vorteil
• Erfahrungen in der aktiven Personalgewinnung erwünscht
• Interesse an und Geschick in der Nutzung sozialer Plattformen
• sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten
• hohe Affinität zur Nutzung neuer IT-Tools