Über uns

Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA – wir reden nicht nur, wir machen.

Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir zeigen Haltung – leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Wollen Sie sich mit uns für die Gesundheit engagieren? Dann machen Sie mit!

Referent Compliance Management / Volljurist (w/m/d)

Region
Niedersachsen am Standort Hannover
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit


Ihre Aufgaben:

  • Sie tragen zum Betrieb und der Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der IKK classic durch die eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben des Risiko-Managements und der Aufklärung von Sachverhalten der Non-Compliance bei
  • Sie bereiten regelmäßig stattfindende Risiko-Assess­ments vor, begleiten diese und halten deren Durch­führung nach
  • Sie identifizieren, analysieren, vorbewerten und dokumentieren Compliance-Risiken und berichten diese an die Fachbereichsleitung
  • Sie bewerten und schlagen Maßnahmen zur Mini­mierung der Compliance-Risiken vor, begleiten deren Implementierung, halten sie nach und dokumentieren diese
  • Sie beraten Mitarbeitende des Unternehmens zu Fragen und Sachverhalten mit Compliance-Relevanz
  • Sie führen Ermittlungen, Fallführung und Dokumenta­tion zu Vorgängen der Non-Compliance und zu Bera­tungen bei Compliance-relevanten Fragen
  • Sie führen Überwachungs-/Prüfungstätigkeiten eigen­ständig durch beziehungsweise unterstützen die Fach­bereichsleitung in diesem Aufgabenbereich
  • Sie bereiten Prüfungen, Audits und Schulungen vor sowie nach und begleiten die Fachbereichsleitung hierbei

Das bringen Sie mit:

  • Ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abge­schlos­senes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
  • Zusatzqualifikationen zum Compliance Management sowie Bereitschaft zur fortwährenden einschlägigen Weiterbildung
  • Bestenfalls einschlägige Berufserfahrung, insbeson­dere im Betreiben eines Compliance-Managements-Systems
  • Spezielle Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Ordnungswidrigkeiten­recht und Hinweisgeberschutzrecht sowie über die Anforderungen der ISO 37101 und des PS IDW 980
  • Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik und der Strukturen der gesetzlichen Krankenversicherung
  • Bereitschaft und Fähigkeit, sich in den Umgang mit der Compliance-Management- und der Fallbearbeitungs-Software sowie der Standardsoftware des Unterneh­mens einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

  • Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
  • Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
  • Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
  • 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
  • Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschland­ticket
  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
  • Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
  • Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt
  • Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung
  • Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
 

Jetzt bewerben!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 29. Januar 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.

 

Kontakt:
Björn Elsner, Tel.: 0351 4292-231555

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