Region
Sachsen am Standort Dresden
Festanstellung in Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten die Leitung des Bereiches Haushalts- und Rechnungswesen zu steuerrelevanten Sachverhalten und Erfordernissen des Tax-Compliance und begleiten und überwachen die operative Umsetzung der Entscheidungen
- Sie koordinieren bei Steuerprüfungen die hausinterne Unterlagen- und Datenbeschaffung und sind Ansprechpartner für den Steuerberater
- Sie sind Ansprechpartner im Unternehmen für steuerrechtliche (Einzel-)Fragen (ohne Lohnsteuer) und setzen steuerrechtliche Neuregelungen der Unternehmereigenschaft von juristischen Personen des öffentlichen Rechts (§ 2b UStG) um
- Sie führen die Leistungs- und Vertragsinventur sowie deren umsatzsteuerrechtliche Bewertung durch, beraten beim Abschluss neuer Verträge mit umsatzsteuerrelevanten Sachverhalten und nehmen die Dokumentationen zu allen Steuerprozessen (Tax Compliance System) vor
- Sie bearbeiten Umsatzsteueranmeldungen und -erklärungen und nehmen die Abstimmungen zu sonstigen Steuern vor
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
- Gründliche Kenntnisse der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie und des Sozialversicherungsrechts anwenden
- Spezielle Kenntnisse zu Steuer- und Finanzwesen, insbesondere Unternehmenssteuerrecht, inklusive der gängigen Verordnungen und Gesetze anwenden
- Umfassende Kenntnisse in der Gesundheitspolitik, der Strukturen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung sowie der Wettbewerbssituation im Markt der gesetzlichen Krankenkassen anwenden
- Konsequenzen aus den getätigten Steueranalysen ableiten und über ein weitreichendes Beurteilungsvermögen verfügen
- Aus den Steueranalysen konsequente Entscheidungen für die erforderlichen Maßnahmen im Tax-Compliance treffen
Wir bieten Ihnen:
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 IKK-TV
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
- Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
- Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus
- Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
- Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Profitieren Sie z. B. von unserem Jobsharing-Modell – zwei Führungskräfte haben eine gemeinsame Führungsverantwortung.
- Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben
Jetzt bewerben!
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26. Januar 2024. Nutzen Sie dafür einfach unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort bitte Ihr Motivationsschreiben und den Lebenslauf bei.
Kontakt:
Dirk Richter, Tel: 0351 4292-231538