Ihre Aufgaben:
Die Stabsstelle Hochschulkommunikation verantwortet die standortübergreifende interne und externe Kommunikation der Hochschule. In Ihrer neuen Funktion als Manager*in Hochschulkommunikation liegt Ihr Arbeitsschwerpunkt vor allem im Bereich redaktioneller Tätigkeiten. Durch Kommunikationsmaßnahmen für die interne und externe Hochschulöffentlichkeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, Identität und Kultur der DHBW als eine Hochschule an zwölf Standorten zu prägen. Sie erstellen Inhalte für die Kanäle der internen und externen Kommunikation und entwickeln digitale Formate für Newsletter und Social Media sowie Publikationen wie den Jahresbericht weiter. Sie steuern Dienstleister, messen und bewerten den Kommunikationserfolg. Dabei behalten Sie rechtliche Fragestellungen und Vorgaben des Datenschutzes im Blick. Gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen im Präsidium und an den Standorten der DHBW planen, produzieren und koordinieren Sie Presse- und Kommunikationsaktivitäten im Rahmen des 50-jährigen Jubiläums der DHBW, unterstützen das Eventmanagement und halten die Mitglieder der Hochschule und die externen Anspruchsgruppen stets auf dem Laufenden.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Unternehmenskommunikation oder einen vergleichbaren Abschluss und haben idealerweise bereits erste Erfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit in Agentur, Unternehmen oder Hochschule gesammelt? Dann unterstützen Sie das Kommunikationsteam unserer jungen und innovativen Hochschule! Wir suchen eine kommunikationsstarke, belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe, hoher Umsetzungsstärke und Liebe zum Schreiben.
Unser Angebot:
- eine vielfältige, kreative und kommunikative Gestaltungsaufgabe ein befristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur
- gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office
- tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11
- betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.
