Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität.
Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Experte:in Strategische Personalplanung Energienetze & Digitalisierung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 07.01.2024.
Eine Aufgabe, die herausfordert.
Im Rahmen deiner Funktion als Experte:in Strategische Personalplanung Energienetze und Digitalisierung übernimmst du Verantwortung für:
- die strategische Personalplanung im Sinne der Ausgestaltung von Personalbedarfen auf Basis von Geschäftsanforderungen.
- die übergreifende Umsetzung einer qualitativen Personalplanung über die Nutzung von Stellenprofilen und Kompetenzen.
- die Weiterentwicklung der bestehenden Stellenarchitektur angelehnt an Anforderungen aus dem Bayernwerk und dem Konzern.
- die Ableitung von Erkenntnissen aus der Personalplanung in Handlungsfelder für Folgeprozesse im Personalbereich.
- die Aufbereitung, Auswertung, Visualisierung und Analyse von Daten im Zusammenhang mit der Personalplanung.
- Du unterstützt Betreuungsbereiche und steuerst die quantitative und qualitative Personalplanung für definierte Themen-/Planungscluster.
- Auch wenn dein Vorgehen auf einer analytischen und methodischen Vorgehensweise basiert, setzt du den Menschen immer in den Mittelpunkt deines Handelns!“
Ein Background, der überzeugt.
- „Wir vor ich“ wird bei uns großgeschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.
- Einschlägige Erfahrung in der Personalplanung über die Mitarbeit/Leitung von Projekten oder Teilprojekten.
- Erfahrung in der methodischen Steuerung der Personalplanung sowie Beratung und Moderation.
- MS-Office, insb. Excel. Wünschenswert sind er Erfahrungen in der Anwendung Datenvisualisierungs- oder Analysetools (z.B.PowerBI).
- Kenntnisse zu Stellenarchitektur- und Kompetenzmodellen.
- Anwendung von Techniken der Personalplanung über Simulationen, Szenarien, Vorhersagemodelle (wünschenswert).
- Sprachen: Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch.
- Ein Studienabschluss der Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal runden dein Profil ab.
Ein Umfeld, das begeistert.
- Wir wollen die Energiewende in Bayern gestalten! Bei uns kannst du Teil davon sein!
- Auf dich wartet ein bunt-gemischter Personalbereich mit Funktionalitäten von Ausbildung bis hin zum Talent Management, der dir ein umfangreiches kollegiales Netzwerk bietet.
- Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlen, gestalten wir zusammen mit dir deine erfolgreiche Einarbeitung u.a. durch Onboarding-App und digitalem Welcome-Day.
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig. Daher bieten wir dir neben freien Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit. Eine attraktive Vergütung wird umrahmt von vielen Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, einer Unfallversicherung und einer betrieblichen Altersversorgung. Zudem gelten Reisezeiten zu 100 % als Arbeitszeit.
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Recruitingprozess wende dich bitte an Stephan Ströhmer, +499412017592.
Fragen zum Aufgabengebiet oder zum zukünftigen Team beantwortet dir Lars Peuker, +4916094457118
Starte deinen nächsten Karriereschritt mit uns und bewirb dich gleich online bis zum 07.01.2024.
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.