Referent Personalmarketing und Recruiting, Talent Acquisition (m/w/d)

Das sind Ihre neuen Aufgaben

Sie kümmern sich um den gesamten Recruitingprozess von der Ansprache über die Gewinnung und Auswahl der passenden neuen Kollegen bis hin zur Einstellung.

• In Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Fachabteilungen erstellen Sie die Anforderungsprofile und verfassen Stellenanzeigen für unsere Vakanzen
• Anschließend koordinieren Sie in Absprache mit unseren Dienstleistern die externe Ausschreibung in den Jobbörsen und initiieren weitere zielgruppenspezifische Maßnahmen
• Sie finden und kontaktieren mögliche Kandidaten über Soziale Netzwerke wie LinkedIN oder XING und nehmen an Recruiting-Events teil, um potenzielle Bewerber für EUROIMMUN zu begeistern
• Vom Bewerbungseingang bis zum Erstinterview begleiten Sie den gesamten Personalauswahlprozess: Sie selektieren eingehende Bewerbungen, führen Vorabgespräche via Telefon oder Teams und koordinieren die Terminfindung für Vorstellungsgespräche mit den Fachabteilungen und HR Managern
• Gemeinsam mit Ihren Kollegen optimieren Sie die bestehenden Personalmarketing- und Recruiting-Strategien und sorgen für eine positive Candidate Experience

Die Besonderheiten

• Sie arbeiten in einem dynamischen Team, das sich hervorragend ergänzt – das Zusammenspiel von HR-, Marketing-, Grafik- und Online-Expertise sorgt neben spannenden Brainstormings auch für erfolgreiche Ergebnisse
• Bei Ihrer neuen Tätigkeit kommt keine Langeweile auf: In kleinen Projekten können Sie Ihre kreativen Ideen verwirklichen; der Wechsel zwischen Büro und Auswärtsterminen sorgt zusätzlich für Abwechslung im Arbeitsalltag

Das zeichnet Sie aus

• Sie haben bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting gesammelt und sind mit Personalgewinnungsprozessen bestens vertraut
• Ihre Empathie sowie Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeit setzen Sie gekonnt bei der zielgruppenspezifischen Ansprache aber auch im Austausch mit Kollegen verschiedener Fachbereiche ein
• Sie sind kreativ, sprachgewandt und verfassen gerne Texte – bestenfalls ergänzen Sie dies um SEO-Kenntnisse, sodass Ihre Formulierungen ein gutes Google Ranking erreichen
• Sie sind ein Teamplayer mit Hands-On-Mentalität: Sie packen proaktiv neue Themen an und finden gemeinsam mit Ihren Kollegen pragmatische Lösungen
• Ihr Studium im Personal, Marketing, der Kommunikation oder Wirtschaftspsychologie haben Sie erfolgreich abgeschlossen, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Marketing mit

Das erwartet Sie

• Ein sicherer Job für die Zukunft - Unbefristete Arbeitsverträge in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
• Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit - Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
• Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt - Familiäre Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur auf allen Ebenen, Onboarding und Patenprogramm, Teamevents
• Gute Arbeit zahlt sich aus - 13 Gehälter, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, übergesetzliche Zuschüsse zu Ihrer Altersvorsorge
• Gesundheit ist das höchste Gut - Ausgewogene Ernährung im Betriebsrestaurant, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice und Massagen, diverse Firmensportgruppen
• Viel Abwechslung, auch nach Feierabend - Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, Sonderkonditionen für Veranstaltungen, Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
• Feedback, das gehört wird - Jährliche Mitarbeitergespräche, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Und vieles mehr!