Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als (Senior) Recruiter (m/w/d) am Standort Ramstein.

Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen.

So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld.

(Senior) Recruiter (m/w/d)

Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-7; C-7a¹

Ihre Aufgaben:

  • Recruiting von A bis Z, inklusive der Einstellung und des Onboardings neuer Beschäftigter unter Einhaltung formaler HR Richtlinien, Prozesse und Verfahren
  • Beratung von Vorgesetzten im Bezug auf arbeitsrechtliche Fragenstellungen in deutscher und englischer Sprache
  • Beratung und Unterstützung der Dienststellen bei der strategischen Personalbedarfs- und Ressourcenplanung
  • Planung und Durchführung von Employer Branding Aktivitäten
  • Koordinierung und Abwicklung unterschiedlichster Personalmaβnahmen (z.B. Beförderung, Wechsel des Arbeitsplatzes) mit den Fachbereichen, Betriebsvertretungen und Schwerbehindertenvertretern
  • Anwendung und Auslegung deutscher Arbeits- und Sozialgesetze, des Tarifvertrags sowie Richtlinien und Verfahren der US Streitkräfte in Europa
  • Beratung der Dienststellen bei betriebsbedingtem Personalabbau sowie Koordinierung und Durchführung aller HR-seitigen Maßnahmen

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Fachhochschule/Universität im Bereich Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder HR/Personalwesen oder einem artverwandten Bereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits- und Personalvertretungsrecht
  • Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und exzellente Problemlösefähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Besitz des Führerscheines der Klasse B

Ihre Benefits:

  • Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  • Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln
  • Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld
  • Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage²
¹Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-7 bzw. C-7a eingestuft
C-7 Anfangsgehalt 3.741,82 € / Endgehalt 5.298,21 €
C-7a Anfangsgehalt 4.215,46 € / Endgehalt 5.899,35 €
²Je Dienststelle kann diese Regelung variieren