Willkommen bei REINERT Logistics – Gestalten Sie die Zukunft der Logistik mit uns!
Seit über 30 Jahren steht REINERT Logistics für innovative Lösungen im Transport- und Logistiksektor. Mit Leidenschaft und Präzision bewegen wir Güter und Waren der Industrie und des Handels – und setzen dabei auf Sie, unsere zukünftigen Teammitglieder, die mit Engagement und Expertise den Weg in die Zukunft ebnen.

Head of HR / Leiter Personal (m/w/d)

Übernehmen Sie das Ruder im HR-Bereich bei der REINERT Logistics am Standort (03050) Cottbus oder (02959) Schleife ab sofort und in Vollzeit.

Das ist die REINERT Logistic GmbH & Co. KG

  • Innovative Flotte: Erleben Sie die Dynamik einer Flotte von über 500 Fahrzeugen, die vernetzte Technologie und individuelle Kundenlösungen kombiniert.
  • Vielfältige Fahrzeugtypen: Von Tautlinern über Kühlfahrzeuge bis hin zu Spezialkränen – unsere Flotte ist so vielfältig wie die Aufgaben, die auf Sie warten.
  • Nachhaltigkeit als Prinzip: Mit unserer Initiative 'WE GO GREEN' setzen wir ein Zeichen für eine umweltbewusste Logistik.
  • Menschen machen den Unterschied: Wir wissen, dass unser Erfolg in den Händen unserer Mitarbeitenden liegt.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Bereichs Human Resources und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung des Human Resources-Bereichs und sind dafür verantwortlich, dass die Personalstrategie kontinuierlich an die Unternehmensanforderungen angepasst wird. Dies beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -gewinnung.
  • Ansprechpartner*in sein: In allen personalrelevanten Fragestellungen und personalbezogenen Anliegen stehen Sie der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden zur Verfügung.
  • Gewährleistung professioneller HR-Prozesse: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse, angefangen beim Recruiting über das Vertragsmanagement bis zur Entgeltabrechnung.
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen: In Ihrer Rolle sind Sie maßgeblich an der Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen beteiligt.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Beteiligten: Sie pflegen eine konstruktive, lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit mit allen Beteiligten, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.

Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

  • Akademische Qualifikation: Abschluss in Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit der Fähigkeit, theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.
  • Berufserfahrung im HR-Management: Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in der Logistikbranche, bildet die Grundlage Ihrer Expertise.
  • Kenntnisse im Employee-Life-Cycle: Umfassendes und praxiserprobtes Wissen über personalwirtschaftliche Prozesse, insbesondere im Hinblick auf die Gestaltung und Optimierung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus.

  • Arbeitsrecht: Tiefes Verständnis für Arbeitsrecht und versierter Umgang mit modernen HR-Tools und Technologien, einschließlich MS Office und fortschrittlicher HR-Software.
  • Persönliche Kompetenzen und Führungsstil: Eine inspirierende Persönlichkeit mit kreativer, unternehmerischer Denkweise und Hands-on-Mentalität. Motivierend und wertschätzend, gekennzeichnet durch starke Problemlösungsfähigkeiten und Umsetzungskompetenz.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Sprachen sind im internationalen Kontext von Vorteil.

Das bieten wir Ihnen:

  • Stabiles Arbeitsumfeld: Ein etabliertes Unternehmen, das Innovation und Tradition verbindet, bietet Ihnen einen modernen und sicheren Arbeitsplatz. Ein kollegiales Teamumfeld mit flachen Hierarchien, in dem jede Stimme zählt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
  • Leistungsgerechte Vergütung: Konkurrenzfähiges Gehalt ergänzt durch zusätzliche finanzielle Leistungen, einschließlich Altersvorsorge und Kinderbetreuungszuschüssen. Prämien für betriebliche und persönliche Anlässe sowie die Bereitstellung eines Dienst-Smartphones für die berufliche und private Nutzung.
  • Flexible Arbeitsgestaltung: Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um Beruf und Privatleben auszugleichen.
  • Persönliche und berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Karriere. Selbstständiges Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und Innovation.

Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und unsere Unternehmenskultur auf unserem Arbeitgeberprofil.
ZUM ARBEITGEBERPROFIL
Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen. Nutzen Sie die Chance, Teil von etwas Großem zu werden.

Sie können sich bewerben, indem Sie auf „ICH BIN INTERESSIERT“ klicken oder Ihre Bewerbung direkt per E-Mail an glotz@reinert-logistic.com senden.
ICH BIN INTERESSIERT

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Frau Kathleen Glotz unter +49 (0)35773 725 153 oder per E-Mail an glotz@reinert-logistic.com aus dem Recruiting-Team. Sie steht Ihnen zur Verfügung und beantwortet alle Ihre Fragen.

Ergreifen Sie die Initiative und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

REINERT Logistic GmbH & Co. KG
glotz@reinert-logistic.com
Neustädter Straße 47A
02959 Schleife / OT Mulkwitz