#Innovation, #Teamarbeit und #Initiative sind unsere gemeinsamen Werte. Wenn du auf der Suche nach einer sinnvollen Herausforderung in einem etablierten und schnell wachsenden internationalen Unternehmen bist, dann komm zu uns ins Team und hilf uns, jeden Tag Leben zu retten.

Die Penumbra Europe GmbH mit Sitz in Berlin und der Zentrale in Alameda, Kalifornien, ist ein globales Gesundheits­unternehmen mit 4.000 Mit­ar­bei­ten­den weltweit und einem Jahres­umsatz von 1,2 Milliarden Dollar. Als schnell wachsendes Unter­nehmen und wichtiger Player in der Medizin­technik konzentrieren wir uns auf innovative Therapien für Schlaganfallpatient*innen. Penumbra entwirft, entwickelt, produziert und vermarktet neuartige medizin­technische Produkte mit einem breit gefächerten Portfolio. Unsere Kunden sind Kranken­häuser und Gesundheits­dienstleister im Direkt­vertrieb in den Vereinigten Staaten, Europa, Kanada und Australien sowie Distributoren in ausgewählten internationalen Märkten.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir remote oder für unser Berliner Büro zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 

• Eine attraktive wettbewerbsfähige Vergütung
• Zuschuss zum ÖPNV und Teilnahme am Aktienbonusprogramm
• Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur (Tempelhofer Hafen)
• Ein vielfältiges, multikulturelles, positives und freundliches Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen, international etablierten und schnell wachsenden Unternehmen
• Kaffee, Softgetränke und Wasser sowie zweimal die Woche frisches Obst
• Attraktive Vergünstigungen bei Abschluss einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club

• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, den HR Business Partnern und der Personalleitung bei der Entwicklung von Einstellungsplänen
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen, Treffen einer qualifikations- und persönlichkeitsbezogenen Vorauswahl und Führen von Interviews mit Bewerber*innen in der gesamten EMEA-Region
• Verfassen von aussagekräftigen Stellenbeschreibungen sowie deren Verwaltung im Bewerbungsmanagementsystem, auf der Unternehmenswebsite und auf externen Websites
• Aktive Suche nach Spitzenkandidat*innen über LinkedIn und andere Netzwerke
• Unterbreiten und Aushandeln von Vertragsangeboten innerhalb der Unternehmensvorgaben
• Implementierung innovativer Rekrutierungs- und Employer-Branding-Techniken
• Proaktiver Aufbau der Arbeitgebermarke Penumbra EMEA
• Posten von Beiträgen in sozialen Medien und auf anderen Websites im Rahmen von Rekruitierungs- und anderen HR-Themen

• Bachelor-Abschluss (z. B. Bachelor of Business Administration)
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung, insbesondere in der Rekrutierung von Personal im Sales- und Marketing-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse von Employer-Branding-Instrumenten und modernsten Rekrutierungstechniken
• Idealerweise Erfahrung in der Medizintechnikbranche
• Ausgezeichnete schriftliche, mündliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten
• Fähigkeit, effektiv über kulturelle Grenzen hinweg zu kommunizieren
• Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben in einer schnelllebigen Multitask-Umgebung  
• Deutsch auf Muttersprachniveau und fließend in Englisch, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil