Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere rund 3.000 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!

Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort bei unserem Tochterunternehmen ERKA Internationale Spedition GmbH am Standort Stuttgart ein als

In dieser Position übernehmen Sie die klassischen Aufgaben der Personalbetreuung, -administration und -beschaffung. Sie sind die Ansprechperson der Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden rund um das Thema Personal.

• Betreuung von Niederlassungsleitenden, Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung aller operativen und administrativen HR-Tätigkeiten (Erstellung von Verträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnissen etc.)
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess und im Bewerber:innenmanagement
• Entwicklung von Anforderungsprofilen, Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und -anzeigen sowie Durchführung von Personalmessen
• Betreuung der Zeitwirtschaft (unterstützt durch Zeitbeauftragte)
• Unterstützung bei verschiedenen Personalprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
• Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und idealerweise im Recruiting
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im BetrVG von Vorteil
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Flexibilität und analytische Denkweise
• Teamfähigkeit sowie Offenheit

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
• Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
• Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
• Ein faires Gehalt
• Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)

Entscheiden Sie sich für eine Zukunft mit echten Perspektiven und lassen Sie uns ab sofort GEMEINSAM VORAN gehen. Senden Sie uns dafür einfach Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie!

Ansprechperson
Katharina Sälzle | Personalreferentin | Tel.: +49 (0) 731.4005 - 1208

Noerpel SE & Co. KG | Personalabteilung | Ernst-Abbe-Straße 22 | 89079 Ulm