Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behand­lungs­plätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

In der Personalabteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalreferent (m/w/d)
HR-Prozessmanagement

(vorerst befristet für ein Jahr mit Option auf unbefristete Übernahme) zu besetzen.

DAS ERWARTET SIE

• Koordination, Begleitung und Unterstützung von HR-Digitalisierungs-Projekten (bspw. Digitale Workflows) durch selbstständiges Vor- und Nachbereiten von Workshops, Meetings und Terminen
• Monitoring operativer Projekte sowie projektbezogene Umsetzung in Abstimmung mit dem HR-Leitungsteam
• Verantwortliche Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von digitalen Personal-Prozessen
• Umsetzung der Implementierungsstrategie für das nachhaltige HR-Daten- und Prozessmanagement
• Mitwirkung bei Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Softwaresystemen insbesondere (P&I Loga)
• Übernahme der Schnittstellenfunktion zwischen HR-Bereich, IT-Abteilungen und externen Dienstleistern
• Sicherstellung des direkten und lückenlosen Informationsflusses innerhalb der Personalabteilung als auch zu den Fachabteilungen und zum Betriebsrat
• Erstellung und Optimierung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige einschlägige Berufspraxis im Personalmanagement oder Prozessmanagement im HR-Bereich
• Erfahrung im Projektmanagement, vertraut mit allen Prozessen im Personalwesen
• Idealerweise Erfahrungen mit dem Personalinformationssystem P&I Loga
• Versierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Teamplayer mit Organisationsgeschick, Hands on- und Servicementalität
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

DAS BIETEN WIR:

• Leistungsgerechtes Entgelt nach TVöD
• Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem sehr engagierten Team