Leitung Personalentwicklung

Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Geschäftsbereich Personal

• Sie entwickeln und implementieren Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Klinikums abgestimmt sind
• Auch operativ verantworten Sie die Planung, Durchführung und Evaluierung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter*innen
• Sie übernehmen die Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen, Lern­for­maten und jährlichen Schulungsangeboten
• Sie überwachen und bewerten die Effektivität der etablierten Personal­entwick­lungs­maßnahmen
• Sie unterstützen die Mitarbeiter*innen bei der Karriereplanung und im Talentmanagement
• Im Sinne eines Netzwerkaufbaus übernehmen Sie den Aufbau und die Pflege von Koope­ra­tionen mit externen Bildungseinrichtungen und Trainingsanbietern

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebs­wirtschaft mit Schwer­punkt Personal / Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifi­kation bringen Sie bereits mit
• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Berufs­erfahrung in der Personal­entwicklung, idealerweise im Gesundheits­wesen
• Darüber hinaus haben Sie mehrjährige Erfahrung in Führungs­positionen und zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus
• Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Mitarbeiter­entwicklung, Talent­management und Weiterbildung
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, sowie eine hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch­kenntnisse sind von Vorteil

• Arbeiten in einem kleinen, hoch motivierten Team mit vielseitigem Aufgaben­spektrum und großem Gestal­tungs­spielraum
• Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchs­volle Tätig­keit mit inter­diszi­plinärer Zusammen­arbeit verschiedener Abteilungen des MRI
• Work-Life-Balance im Rahmen einer bis zu 38,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und Angebote zur Kinderbetreuung
• Sicherheit in einem zukunftssicheren Beschäftigungs­verhältnis, vermögens­wirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­versorgung
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L zuzüglich der attrak­tiven Leistungen des öffentlichen Dienstes
• Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens am Max-Weber-Platz mit sehr guter Erreich­barkeit durch öffentliche Verkehrsmittel und Vergünstigung durch Jobtickets oder der Möglich­keit des Leasings eines JobRads

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.