Persönlicher Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Deutsche Energie-Agentur GmbH

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche Konzeption und Organisation von Terminen für die Geschäftsführung, einschließlich Redeentwürfe
• Organisatorische, fachliche und strategische Unterstützung der Geschäftsführung nach innen und
  außen
• Schnittstelle der politischen Kommunikation der dena in enger Abstimmung mit der Stabstelle Politische und strategische Grundsatzfragen und der Kommunikation
• Pflege und Ausbau des Netzwerks zu Entscheidungsträgern in Regierung, Parlament, Behörden, Wirtschaft sowie Zivilgesellschaft
• Eigenständige inhaltliche Entwicklung von Projekten sowie Übernahme und Leitung von
  Sonderprojekten und Prozesskoordination im Namen der Geschäftsführung
• Repräsentation und Vertretung der Positionen der dena bei Terminen, inkl. Übernahme inhaltlicher Beiträge wie Vorträge, Empfang von Delegationen und Fachgespräche
• Koordination und Konzeption von Leitungs- und Führungsrunden, Sicherstellen von Follow-Ups
• Qualitätssicherung von Veröffentlichungen, Studien und Positionspapieren der Geschäftsbereiche in enger Koordination mit dem Büro der Geschäftsführung

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit dem Ziel der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und einschlägige Berufserfahrung sowie ausgewiesene Kenntnisse aktueller energiepolitischer und energiewirtschaftlicher Entwicklung im Kontext der Energiewende
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in den o.g. Themenbereichen
• Hohes Engagement bei der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Belastbarkeit, Diskretion sowie politische Sensibilität
• Umsichtig, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Kommunikatives, offenes und teamorientiertes Auftreten mit ausgeprägtem Sprachgefühl, sowie verhandlungssicheren Englischkenntnissen
• Versierter Umgang mit MS-Office und den gängigen Internetanwendungen (zoom/webex, MS Teams)

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (kein Remote)
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche

Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, Raum für Mitsprache und Gestaltung in einem dynamischen Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Themenspektrum rund um die Energiewende.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per Mail mit Angabe ihres Starttermins und Ihren Gehaltsvorstellungen an recruiting@dena.de.