Ihre Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung
- Weiterentwicklung, Koordination und Begleitung von Personalentwicklungsprozessen und -instrumenten
- Weiterentwicklung, Betreuung und Umsetzung des Talentmanagements sowie Auswahl und Organisation zielgruppenspezifischer Seminare und Fortbildungen
- Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur und Umsetzung der Maßnahmen
- Mitwirkung bei relevanten Recruiting-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal/ Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und in der Begleitung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Gute Kenntnis von Rollen-/Karrieremodellen und des Weiterbildungsmarktes sowie Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Gute kommunikative und analytische Fähigkeiten in Verbindung mit Pragmatismus und verantwortungsvoller Arbeitsweise
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Lösungsorientierung
Wir bieten:
- Innovatives Immobilienunternehmen mit motivierten und engagierten Mitarbeitern
- Tarifliche und mit Leistungskomponenten versehene Vergütung
- Vielfältige soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsangebote
Wenn Sie sich durch diese abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einem kollegialen und stabilen Unternehmensumfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Burkhard Birkner unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0178/7788933 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Beachtung von Sperrvermerken sind für uns selbstverständlich. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins senden Sie bitte unter der Kennziffer 1638-24-BB per E-Mail an Herrn Burkhard Birkner (burkhard.birkner@cn-pb.de).