Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit, am Standort Glashütte bei Dresdenmit der Möglichkeit hybrid zu arbeiten. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet.

Ihre Herausforderungen

Unterstützung des Senior HR Manager Manufaktur in nachfolgenden Themen:

• Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Durchführung der gesamten personaladministrativen Tätigkeiten, wie z. B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und anderen personalrelevanten Dokumenten, das On-Boarding der Mitarbeiter bis hin zum Austritt und Zeugnissen
• Pflege und Überwachung des Zeitwirtschaftssystems
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen
• Sicherstellung der Vollständigkeit und Pflege der digitalen Personalakten
• Mitarbeit an verschiedenen Personalprojekten sowie die Optimierung oder Neuentwicklung von Personalprozessen

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ggf. Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team
• Hohes Maß an Service- und Lösungsorientiertheit sowie Organisationsfähigkeit
• Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit sich auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen
• Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Teamfähigkeit
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Leistungsgerechte, attraktive Vergütung mit 13. Gehalt und Teilnahme am Bonusprogramm
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen
• Eine intensive Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office
• Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell und vermögenswirksame Leistungen
• Zwei bezahlte Betriebsruhetage zu Weihnachten und Silvester
• Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung
• Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung
• Zuschuss zum Jobticket und zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
• Kostenfreie Nutzung digitaler Weiterbildungsangebote in LinkedIn Learning
• Kostenfreie Nutzung der konzerninternen digitalen Sprachsoftware Speexx
• Umfangreiche Corporate Benefits-Angebote
• Aufladung eines Wertgutscheines in Höhe von 50 € netto monatlich