Personalsachbearbeiter (m/w/d)

 Hannoversche Informationstechnologien (hannIT)
 Hannover
 Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
 

 Kaufmännische Berufe (Sonstige)
 Vollzeit
 Jahresgehalt: 42.150–46.610 EUR
 

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Die digitale Trans­formation verän­dert alle Bereiche der kommu­nalen Verwal­tung. Bei hannlT können Sie den Wandel aktiv mitge­stalten! hannlT ist strate­gischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommu­nale Unter­nehmen sowie regio­nal ansässige Versorgungs- und Verkehrs­betriebe. Für unsere über 200 Mitarbei­tenden ver­einen wir das Beste aus zwei Welten: die Dyna­mik der freien Wirt­schaft mit der Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes. Hinter unserem Er­folg steht ein fabel­haftes Team.

Für das Kompetenzcenter HR und Verände­rungs­management freuen wir uns auf Ihre Unter­stützung im Personal­team zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt.

Aufgaben

  • Personaladministration vom Ein­tritt bis zum Austritt
    • Administrative Begleitung des Einstell­prozesses
    • Stammdatenpflege
    • Fehlzeitenmanagement
    • Allgemeiner Schrift­verkehr intern / extern
    • Zeugnisse
    • Abmahnungen
    • Umsetzungen und Austritte
  • Begleitung des Onboarding-Prozesses von neuen Mitarbei­tenden
  • Identifikation und Weiter­leitung von entgelt­relevanten Themen
  • Mitarbeit bei der Erstel­lung von HR-spezifischen Auswer­tungen für Statis­tiken, Berichte und Repor­tings
  • Mitwirkung bei der Optimie­rung von HR-Prozessen
  • Ansprechpartner*in für Beschäftigte in Personal­angelegen­heiten
  • Mitarbeit in Projekten

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder verwal­tungs­spezifische Ausbil­dung
  • Berufserfahrung in der Personal­adminis­tration von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Sozialver­sicherungs­recht sowie im NPersVG und AGG
  • Kenntnisse im Tarifrecht wünschens­wert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wie MS Word, MS Excel, MS PowerPoint
  • Kenntnisse in einer Abrechnungs- und HR-Software, idealerweise LOGA3, von Vorteil
  • Diskreter Umgang mit vertrau­lichen Daten
  • Eigenständige und ziel­gerichtete Arbeits­weise
  • Hohe Organisationsfähig­keit und eine ausge­prägte Kommuni­kations­stärke

Vergleichbare Qualifi­kationen können eben­falls die Voraus­setzungen erfüllen.

Benefits

  • Unbe­fristeter Arbeits­vertrag in der Entgelt­gruppe 8 TVöD VKA
  • 30 Urlaubs­tage und eine Jahres­sonder­zahlung
  • Flexible und familien­freundliche Arbeits­zeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
  • Möglichkeit des Homeoffice
  • Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Home­office
  • Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommens­kultur und einem offenen, kolle­gialen Miteinander
  • Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Smartphone – auch für die private Nutzung
  • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­managements
  • Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sport­events
  • Betriebs-Kita „Computermäuse“
  • Bereichsübergreifende Projektmitarbeit

Kontakt

Vielfalt bereichert das Arbeits­leben und eröffnet neue Poten­ziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancen­gleich­heit aller Geschlechter, die Berück­sichti­gung indivi­dueller Lebens­umstände, die Inte­gration von Menschen mit Behinde­rung sowie ein Mitein­ander auf Augen­höhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persön­lichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschrie­benen Quali­fikationen erfüllt.

Um die Chancen­gleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Männer beson­ders er­mutigen, sich zu bewerben.

Lust auf einen Job im dyna­mischen IT-Umfeld mit regio­nalem Bezug?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 11.02.2024 mit Ihren voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebens­lauf, Zeug­nissen und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.

Mitarbeiterfoto

 

Katrin Hörath
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