Ein Umfeld nach Ihrem Geschmack?
Gute Arbeit wird dort geleistet, wo Mitarbeitende sich wohlfühlen. Deshalb gilt: Ebenso wichtig wie die anstehenden Aufgaben ist das Umfeld, in dem sie ausgeführt werden.
Im Team der Statkraft versammeln sich kluge Köpfe, die in einer angenehmen Atmosphäre der gegenseitigen Wertschätzung ihre Fähigkeiten entfalten und dabei wirklich etwas bewegen. Zusammenhalt, gemeinsam stärker werden und Ziele erreichen sowie Raum für Ideen und Kreativität prägen das tägliche Miteinander. Macherinnen und Macher, die bei bestmöglicher Unterstützung durch tolle Rahmenbedingungen in ihrer Arbeit aufgehen, fühlen sich in diesem Unternehmen zu Hause.
Statkraft ist Europas größter Erzeuger erneuerbarer Energie aus Wasser, Wind, Sonne und Gas. Das norwegische Unternehmen mit Sitz in Oslo ist ein international bedeutender Handelspartner für Strom, Rohstoffe sowie Grünstromlösungen und zudem Dienstleister für Energieerzeuger, -verbraucher und -versorger.
Das Unternehmen wächst stark und sucht ständig neue Talente. Weltweit sind aktuell 5.700 Mitarbeitende beschäftigt, davon in Deutschland 700 Personen.
Die Unternehmenskultur ist durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt. Die Beschäftigten haben die Chance, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen, man denkt nachhaltig und begegnet sich wertschätzend und respektvoll.
Auf einen Blick
Bei dieser herausfordernden Aufgabe können Sie sich fachlich sowie strategisch beweisen und persönlich weiterentwickeln. Sie steuern mit Ihrem Team die deutsche Gehaltsabrechnung (SAP HCM) und tragen zu einer Neuausrichtung des europäischen Payroll-Teams an mehreren Standorten und somit zum weiteren Erfolg des Unternehmens bei.
Ihr Wirkungsfeld
- Sie tragen die Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von 700 Mitarbeitenden in Deutschland
- Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr kleines Team von Payroll-Experten und berichten an den Global Payroll Teamlead
- Sie stellen die Dienstleistungen Ihres Teams sicher, identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten und setzen diese proaktiv um
- Sie sind Teil des europäischen Projektteams, das die Stabilisierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen und Abläufen in allen Ländern vorantreibt
- Sie kooperieren mit Ihren internen Kunden und Ansprechpartnern sowie mit externen Partnern
Ihr Können
- Sie haben Ihr Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie bringen eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll und vorzugsweise auch Altersversorgung und Compensation & Benefits mit
- Erste Führungserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg
- Sie bewegen sich sicher in einem international geprägten Umfeld
- Sie haben Freude an der Konzeption neuer und innovativer Strukturen und Prozesse sowie ihrer nachhaltigen Implementierung und können auf entsprechende Erfahrungen zurückblicken
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ebenfalls in Englisch, sowie eine lösungsorientierte und umsetzungsstarke Vorgehensweise mit einer hohen Serviceorientierung runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
Folgende Arbeits- und Rahmenbedingungen erwarten Sie in diesem Unternehmen:
- Teamspirit – Eine wertschätzende und offene Atmosphäre; flache Hierarchien und Duz-Kultur; kollaboratives und selbstbestimmtes Arbeiten; internationales Mindset
- Entfaltungsmöglichkeiten / Weiterentwicklung – Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme; hoher Gestaltungs- und Handlungsspielraum
- Flexibilität – Flexible Arbeitszeiten sowie 2 Tage/ Woche Remote Arbeit möglich
- Monetäre Vorteile – Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonus; Job Ticket; Kantinenzuschuss; Kindergartenzuschuss; jährliche Nettozuwendung zur flexiblen Verwendung; betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Balance – 37,5 Stunden-Arbeitswoche; Gewährung von bis zu 12 zusätzlichen Urlaubstagen zusätzlich zu den 30 vertraglichen Urlaubstagen
- umfassendes Onboarding und begleitendes Mentoring
- attraktive Arbeitsumgebung am Standort in Düsseldorf
