Ihr Aufgabenbereich
- Federführung in der lückenlosen Implementierung der notwendigen Strukturen und Prozesse zur Einhaltung der Anforderungen des Lieferkettensorgfaltspflichtgesetzes (LkSG)
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten nach dem LkSG
- Durchführung von Risikobewertungen und -analysen sowie Dokumentation der Maßnahmen zur Risikominimierung
- Dokumentation der kontinuierlichen Überprüfung von Lieferant:innen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Einhaltung des LkSG
- Durchführung von Informations- und Kommunikationsmaßnahmen sowie Entwicklung und Durchführung von Trainings zur Thematik für die Mitarbeiter:innen des Klinikums
- Laufende Dokumentation sowie Erstellung des jährlichen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz-Berichts und Übermittlung an die Aufsichtsbehörde (BAFA)
- Regelmäßige Anpassung an neue gesetzliche Anforderungen und Rahmenbedingungen, Abbildung im vorhandenen QM-System des Klinikums
- Durchführung der Analyse und Bewertung identifizierter Risiken innerhalb von Lieferantenprofilen
- Nachverfolgung von Maßnahmen zur Risikominimierung in Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen
- Kontinuierliches Monitoring der Lieferant:innen und Unterstützung der betroffenen Abteilungen bei der Erstellung von Maßnahmenplänen
- Hauptansprechpartner:in für Beschwerden in Bezug auf das LkSG – Bearbeitung von Fällen und Zuweisung von Kategorien
- Koordination der Folgeaktivitäten aus dem Beschwerdeverfahren des LkSG
- Perspektivisch Übernahme der stellvertretenden Referatsleitung Personalrecht
Unsere Anforderungen
- Mit dem 2. Juristischen Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement bzw. Change-Management
- Ausgeprägte Affinität zum Thema Nachhaltigkeit
- Ausgeprägte Affinität zu gesetzlichen oder regulatorischen Aufgabenstellungen sowie zur Erstellung von Reportings
- Analytische Denkweise und proaktive, zielstrebige, strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen, abteilungsübergreifenden Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
- Hohe Problemlösungskompetenz
- Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Routinierter Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und anderen beschaffungsrelevanten internen IT-Systemen
Unser Angebot
- Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
- Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
- Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
- Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub.
- Zudem bieten wir: Fort- und Weiterbildungen, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungsangebote, ein Jobticket, Vergünstigungen und Personalwohnraum.
- Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Pkw erreichbar ist.
- Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Vorstellungskosten können leider nicht erstattet werden. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Mayr, Leitung Abteilung Personal, Telefon: 089 4400 - 72030.
