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Referent Personalentwicklung m/w/d

Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.

Ihre Aufgaben

Konzeption, Implementierung und Durchführung zielgruppenspezifischer Personalentwicklungsmaßnahmen und die Weiterentwicklung sowie Steuerung von Führungskräfte-entwicklungsprogrammen
Entwicklung und Implementierung von Talentmanagementstrategien und Karrierepfaden zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten in Abstimmung mit dem Gruppenleiter
Kontinuierliche Verbesserung, Entwicklung und Pflege von Prozessen, Strukturen und Richtlinien für den Bereich Personalentwicklung
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalwicklungsthemen
Entwicklung und Implementierung von Schulungsprogrammen
Durchführung von Workshops und andere Formate der Personalentwicklung
Konzipierung und Implementierung eines Kompetenzmodell im Rahmen der Personalentwicklung & Diagnostik
Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, einschließlich der Konzeption und operativen Umsetzung moderner Instrumente der Personalentwicklung
Grundlegende Kenntnisse in personalrelevanten Regelwerken
Freude an der Moderation und Präsentation, einhergehend mit Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
Kenntnisse MS-Office, SAP

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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