Mitarbeiterfoto

We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 3 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern?

Leiter (m/w/d) Competence Center Payroll
Standort: Wesel (bei Düsseldorf) 

Verantwortlichkeiten

Spannende Aufgaben erwarten Sie – Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Leitung des sechsköpfigen Payroll-Teams am Standort Wesel und Sie berichten direkt an die Leitung des Competence Centers Payroll Deutschland. Im Detail beinhaltet dies:

  • Erstellung und Bearbeitung der Entgeltabrechnung
  • Betreuung sowie Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und die Zeitwirtschaft
  • Abstimmung mit der HR-IT, der Finanzbuchhaltung sowie lokalen Kolleginnen und Kollegen an den ALTANA Standorten
  • Mitwirkung an und Leitung von teaminternen Projekten sowie übergreifenden Personalprojekten

Anforderungen

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft bzw. Entgeltabrechnung, erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung mit. Darüber hinaus erfüllen Sie folgende Anforderungen:

  • Hervorragende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Expertise im Projektmanagement, insbesondere in Hinblick auf die Konzeption und nachhaltige Implementierung innovativer Prozesse
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM; SAP SuccessFactors ist wünschenswert
  • Know-how im Tarifrecht (Tarifvertrag der chemischen Industrie) von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Plus
  • Kommunikationsgeschick sowie eine ausgeprägte Service- bzw. Kundenorientierung
  • Analytische Denkweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbstständige, lösungsorientierte, sorgfältige und zielgerichtete Arbeitsweise

Unser Plus

Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …

  • ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht, sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
  • ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen
  • moderne Systeme der Altersversorgung
  • flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern

Über uns

Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bündelt geschäfts­über­greifend interne Services, Dienst­leistungen und Kompetenzen. An unseren Standorten Wesel und Güntersthal arbeiten mehr als 100 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter in den Bereichen Einkauf, Arbeits­sicherheit sowie Allgemeine Verwaltung, Finanz­buch­haltung, Gehalts­ab­rechnung, IT Services, digitale Transformation, Patente und in weiteren Funktionen.

Wir laden Sie ein, uns näher kennen­zu­lernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriere­plus in der Spezial­chemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriere­seite www.altana.jobs. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berück­sichtigt werden.

ALTANA Management Services GmbH | Petra Heinrichs | Personal | Tel. +49 281 670-26002

Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancen­gleich­heit. Alle quali­fi­zierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rück­sicht auf Religion, Haut­farbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orien­tierung, Geschlechts­identität, Alter oder Behin­derung für die Beschäf­ti­gung in Erwägung gezogen.