HR Business Partner (m/w/d)
mit Entwicklungsperspektive
Bodenständigkeit und „Hands-on-Mentalität“ ist tief in der ODU Kultur verankert. Neben operativen Tätigkeiten zum Anpacken steht das Verbindende und Vermittelnde zwischen Fachbereichen, Unternehmensführung und Personalmanagement im Vordergrund. Wir bieten aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld. Bei entsprechender Persönlichkeit und Seniorität steht Ihnen mittelfristig der Weg in eine Führungsrolle im HR Management offen.
IHRE AUFGABEN
- Persönliche Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen, Erarbeiten von Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen auf Augenhöhe
- Aktive Gestaltung und Steuerung der HR-Prozesse, wie Vergütungsmanagement, Personalplanung, Entwicklungsplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
- Mitwirkung bei der Gewinnung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Eigenständige Durchführung personeller Einzelmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Leitung von und Mitwirkung in Projekten zur Umsetzung von strategischen HR-Themen und Veränderungsprozessen
IHRE QUALIFIKATION
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, bestenfalls im Umfeld eines Industrieunternehmens
- Kenntnisse und Erfahrung im Coaching und Change Management sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Teamplayer mit Gestaltungsmotivation
- Eigenständige, pragmatische Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke und hoher Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP HCM und Rexx
WIR BIETEN
Bei ODU erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben im internationalen Umfeld mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzenden Sozialleistungen. Arbeiten Sie im Team – vor Ort und bis zu 40 % im Homeoffice – und entscheiden eigenverantwortlich.
