Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz • Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

Zur Unterstützung unseres Teams im Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau (m/w/d) und/oder Fortbildung zum Arbeitszeitmanager (m/w/d) 
• Sie besitzen breite Erfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie der Dienstplanung aus dem Klinikumfeld 
• Sie zeichnen sich durch fundierte Kennnisse im Arbeitszeitrecht sowie im Tarifrecht der AVR Caritas (Arbeits­vertragsrichtlinien Deutscher Caritasverband) aus
• Sie sind sicher und versiert im Umgang mit modernen IT- und Kommunikations­mitteln (inkl. der MS-Office-Programme) und haben fundierte Kenntnisse der Software ATOSS 
• Sie beherrschen eine zielgruppen­orientierte Kommunikation und arbeiten analytisch, eigenständig und strukturiert 

• Sie beraten professionell die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Fragen zum Arbeitszeitmanagement
• Sie übernehmen Parametrierung, Weiterentwicklung und technische Umsetzung des Dienstplan­programmes ATOSS unter Einhaltung arbeits­zeitgesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
• Sie verantworten die Klärung von Supportanfragen der lokalen Dienst­planer des Dienst­planprogramms ATOSS
• Sie konzipieren und führen regelmäßige Schulungen von Arbeitszeit­verant­wortlichen durch

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausge­statteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  
• Vergütung nach den Arbeitsvertrags­richtlinien des Deutschen Caritas­verbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• Angebote zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Ent­wicklung durch Fort- und Weiter­bildungsmaßnahmen mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesund­heitssport 
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufs­vergünstigungen, Job-Rad 
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiter­preisen  
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Verein­barkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.